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，把本職工作與行業(yè)改革發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，始終保持清醒頭腦，開創(chuàng)工作新局面。當(dāng)前，在社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會價值更加多元環(huán)境下，
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共舉辦各類培訓(xùn)班609個，培訓(xùn)職工2.1萬人次。通過在職教育培訓(xùn)向縱深開展，勞動人事管理呈現(xiàn)出新局面，職工精神面貌發(fā)生了新變化，全面夯實了“泰山
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、基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面實現(xiàn)新的突破和新的進展，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面?！? 一千個空想不如一個行動，任何夢想都必須靠行動才能實現(xiàn)。一百個知識不如一個行動
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進行再動員，將全體員工的思想統(tǒng)一到國家局和集團公司的指示上來，齊心協(xié)力，頑強拼搏，奮力開創(chuàng)2012年工作的新局面。
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，堅持全面深入地開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，才能確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。作為煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)該不斷建立健全內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長效機制，努力開創(chuàng)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作新局面。
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;推進品牌發(fā)展更上一層樓，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面，確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?！?
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。四是融入大局，成長進步。積極深入開展紀(jì)檢監(jiān)察隊伍“三講三比三創(chuàng)三提三樹”活動，努力在打好中原突破決定性基礎(chǔ)上作表率，不斷開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。
朱俊峰對
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;獲得了“五個第一、四個先進”，但是面對新形勢、新局面、新要求，回顧過去的成長，就員工的“執(zhí)行力”而言，我們還是存在一些不足。一是員工的思想觀念沒有
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;為公司塑造和諧團隊、和諧員工創(chuàng)造了條件。在公司中形成了團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，求真務(wù)實，奮發(fā)作為的新局面。
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新的起點上不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。俗話說：“團結(jié)就是力量”、“大家拾柴火焰高”、“眾人劃槳開大船”，所以煙草企業(yè)要堅持以人為本，提升文化建設(shè)水平，
