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里,小組成員蹲守在異型煙分揀線旁,對(duì)影響包裝作業(yè)效率的因素逐一確認(rèn),梳理出三個(gè)要因:平臺(tái)結(jié)構(gòu)缺陷、出煙邏輯混亂、推進(jìn)器觸發(fā)開關(guān)滯后。他們充分考慮品規(guī)識(shí)別率
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的框架內(nèi)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),避免因安全不合規(guī)而面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和行業(yè)處罰。2. 構(gòu)建安全防御體系彌補(bǔ)生產(chǎn)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全缺陷,提高安全防護(hù),助力企業(yè)安全生產(chǎn)。針對(duì)煙草行業(yè)
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人(1940年)用小鼠試驗(yàn),得到的結(jié)論是懷孕母鼠生的小老鼠有的體重小、發(fā)育遲緩;但也有的小鼠未受影響。從現(xiàn)在的觀點(diǎn)看,這些實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)有缺陷
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;江蘇中煙開展了ERP、四定、績效管理、三標(biāo)一體建設(shè);啟動(dòng)了對(duì)標(biāo)、貫標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目;實(shí)施“上水平、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”、“崗位練兵、崗位競(jìng)賽”、“卷煙質(zhì)量零缺陷”、“先進(jìn)班組、先進(jìn)
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,展示有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品,并張貼了“疏忽1%=失去100%”之類的質(zhì)量警示標(biāo)語,使員工一到車間就接受到直觀的質(zhì)量意識(shí)教育。一段時(shí)間以后,警示臺(tái)拆除
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意識(shí)的企業(yè)基層管理者;把班組員工培育成為有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化,思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)技能高、安全意識(shí)強(qiáng)的員工隊(duì)伍?!? 為實(shí)現(xiàn)班組“零缺陷、零事故、零傷害
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給下一個(gè)環(huán)節(jié)、下一道工序的產(chǎn)品沒有缺陷,通過層層服務(wù)傳遞,保證產(chǎn)品質(zhì)量全過程受控,提高每一項(xiàng)工作的服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)滿足顧客需求的目標(biāo)。
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,上煙集團(tuán)提出“中華”品牌“百萬千億”工程,圍繞品牌發(fā)展目標(biāo),上煙集團(tuán)確立了質(zhì)量“零缺陷”、顧客“零投訴”、保障“零差錯(cuò)”、能力“零欠缺”的目標(biāo)追求。在這
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;堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、“防微杜漸、追求零缺陷”的安全理念,牢固樹立“企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人”的人本理念,牢牢把握人、設(shè)備、環(huán)境三個(gè)構(gòu)成要素
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看來,這種判斷有其先天的缺陷與不足。一方面,規(guī)模主導(dǎo)型品牌與結(jié)構(gòu)主導(dǎo)型品牌之間的邊界正在不斷模糊,結(jié)構(gòu)主導(dǎo)型品牌也可以做大;另一方面,結(jié)構(gòu)性