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;采取解放思想大討論、共建學(xué)習(xí)、召開交流會(huì)等方式，著力提高科室“執(zhí)行、服務(wù)、表率”的職能水平。二是在卷包、制絲、動(dòng)力、成型等4個(gè)支部中，通過結(jié)對(duì)共建和諧班組，
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，處處給員工“做表率”，同時(shí)綜合運(yùn)用各種載體，廣泛開展形勢任務(wù)教育和主題創(chuàng)新實(shí)踐及豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感
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，精心組織、認(rèn)真開展好12.4法制宣傳教育系列活動(dòng)。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、做好表率，爭當(dāng)法治工作帶頭者、引領(lǐng)者、傳播者；職能部門積極參與，注重
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組織紀(jì)律，各部門負(fù)責(zé)人要在作風(fēng)上、紀(jì)律上嚴(yán)格自身管理起表率，廠作風(fēng)建設(shè)辦要加強(qiáng)檢查督辦，有力防控遲到、早退、串崗等不良現(xiàn)象。
二是要擴(kuò)大眼界、提高
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模范的作用、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的方法、踏實(shí)的行動(dòng)和良好的自身形象，引導(dǎo)和影響職工群眾，充分發(fā)揮好表率示范作用，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果，提升
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？”研究討論；領(lǐng)導(dǎo)干部主要圍繞“擺問題、找根源、改進(jìn)的問題是什么？”組織討論；全體黨員圍繞“當(dāng)先鋒、做表率、如何體現(xiàn)先進(jìn)性”進(jìn)行討論；
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“235”教育實(shí)踐活動(dòng)推向深入，堅(jiān)持做到“六個(gè)抓”，即：抓認(rèn)識(shí)、提高自覺性，抓領(lǐng)導(dǎo)、突出表率性，抓重點(diǎn)、彰顯主題性，抓
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的表率；同時(shí)，不斷完善制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，用制度管事管人，通過筑牢思想防線和制度防線，消除職務(wù)犯罪隱患。
副經(jīng)理馬
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;身體力行，做“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的表率；要求全體黨員深入學(xué)習(xí)國家局、公司黨組有關(guān)文件精神，并結(jié)合本具體實(shí)踐，扎實(shí)開展以“五好”、“五帶頭”為主
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，要切實(shí)把“235”教育實(shí)踐活動(dòng)推向深入，堅(jiān)持做到“六個(gè)抓”，即：抓認(rèn)識(shí)、提高自覺性，抓領(lǐng)導(dǎo)、突出表率性，抓重點(diǎn)、彰顯
