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創(chuàng)造”的聚集地。堅持將創(chuàng)新和業(yè)務(wù)深度融合，企業(yè)積極引導(dǎo)科技骨干和青年員工聚焦“卡脖子”問題和“短板”領(lǐng)域，談想法、提問題、尋對策，探索工序優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量
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，在鑒別真假煙的時候，這些細節(jié)非常重要……”近日，在卷煙真?zhèn)舞b別進階培訓(xùn)的課堂上，浙江省臺州市煙草專賣局內(nèi)管監(jiān)督科科長任王愉和業(yè)務(wù)骨干們分享鑒別技巧。任
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，筑牢企業(yè)青年人才梯隊建設(shè)根基。下一步，該廠將進一步更新完善優(yōu)秀青年后備人才庫和業(yè)務(wù)骨干人才庫，設(shè)置黨建綜合、法務(wù)規(guī)范、工藝質(zhì)量、信息機電等十個專業(yè)骨干模塊
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躍升。技術(shù)骨干、“安徽省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者張樹亮感慨道：“煙支定量難題太難啃了。為攻克它，大家沒日沒夜，就盼著告別人工誤差?！眲?chuàng)新浪潮一旦涌起，
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高級技師、全國勞動模范梁豐領(lǐng)辦，團隊成員包括卷接、封裝、成型等骨干成員及專業(yè)技術(shù)技能人才等28人，其中高級技師3人、技師17人、煙草行業(yè)技術(shù)能手5人、全國勞模2人、省部級
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、溯源。進而生成預(yù)警。”在盱眙煙草創(chuàng)新工作室內(nèi)，一場“創(chuàng)新科技沙龍”學術(shù)分享活動正在進行著。行業(yè)內(nèi)外專家、盱眙煙草創(chuàng)新與業(yè)務(wù)骨干們齊聚一堂，針對本次創(chuàng)新活動進行著“頭腦風暴
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。再如，徐州卷煙廠用好“管理診斷”抓手，多次選派骨干人員赴延安卷煙廠圍繞消耗管控、設(shè)備管控、質(zhì)量管控等方面開展管理診斷，探索構(gòu)建“主責＋復(fù)合”式
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;實現(xiàn)了黨建業(yè)務(wù)雙融合、雙促進、雙提升。黨員骨干正在“創(chuàng)新工作室”進行物流設(shè)備難題攻關(guān)立足“創(chuàng)新工作室”，實施“黨建+創(chuàng)新”，黨員骨干成員占比達80%以上
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。”物流分中心黨員劉慶明提到技改時感慨地說。夜晚燈火通明的物流創(chuàng)新工作室是黨員技術(shù)骨干的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。工作室共有16人，一半是黨員，他們帶頭開展物流技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)、推廣先進維修
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就上、有能力就干。站在項目牌前，卷接包車間的技術(shù)骨干王榮疆與丘建洪躊躇滿志地商量：“在‘19＋1’的基礎(chǔ)上，如果再次改進推進機械裝置
