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，對(duì)零售終端進(jìn)行精耕細(xì)作，提升市場(chǎng)控制力、市場(chǎng)響應(yīng)力和品牌培育能力、客戶服務(wù)能力，是卷煙商業(yè)企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然舉措?！睆V州市局（公司
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政治學(xué)習(xí)列入工作日程，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、法律法規(guī)以及各級(jí)會(huì)議精神，形成了以企業(yè)法人代表負(fù)責(zé)制為核心，以黨總支監(jiān)督為方向
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。這種新的營銷模型，其核心就在于企業(yè)運(yùn)用SNS2.0平臺(tái)，吸引粉絲關(guān)注，讓品牌與消費(fèi)者的溝通成本降到最低，然后通過粉絲沉淀來提升品牌價(jià)值。可以
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）為核心的管理主體。著力打造省局（公司）體系文件的管理主體地位，充分發(fā)揮省局（公司）的文本審查、統(tǒng)一、推廣與督察落實(shí)
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;打造“四有”商業(yè)服務(wù)品牌，完善網(wǎng)絡(luò)功能，提升煙草的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為做好零售終端建設(shè)等工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）樹立“百佳卷煙零售
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%，提升了8.6個(gè)百分點(diǎn)。
企業(yè)營銷組織建設(shè)持續(xù)提升。湖南中煙整合以來，圍繞品牌運(yùn)營核心，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中探索，通過自主創(chuàng)新和過程完善，順利
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的地方，認(rèn)為通過各種以公司為核心的儀式可以加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高合作精神。所以無論發(fā)獎(jiǎng)、過年、辭職、調(diào)工作等等，都要舉行個(gè)正規(guī)嚴(yán)肅的“禮”。
前面提到
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管理所為單位各自制定了當(dāng)時(shí)的配送線路。線路產(chǎn)生后，以管理所為核心向周邊進(jìn)行幅射配送，忽略了配送成本的考慮，配送工作不滿負(fù)荷，配送線路重疊
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挑選的柯林麗，掌管著凡客誠品的核心部門—產(chǎn)品中心?！胺部驼\品之前主要通過投放產(chǎn)品廣告直接帶動(dòng)銷售，并沒有做過品牌推廣。”柯林麗稱，凡客誠品品牌的感覺管理層都知道
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的價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、整體意識(shí)、行為規(guī)范等的一種綜合體現(xiàn)，是建立在企業(yè)的核心價(jià)值體系基礎(chǔ)上形成的，有共同的認(rèn)知習(xí)慣，具有延續(xù)性行為方式。這種共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性
