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，關(guān)系到事業(yè)成敗。為確保作風(fēng)建設(shè)常期抓、抓長期，該局注重作風(fēng)建設(shè)的頂層設(shè)計，完善六大機(jī)制，用良好的機(jī)制激發(fā)全體員工的活力，推動
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要靈活考核手段，要重實績、重作風(fēng)，正確評價工作業(yè)績和工作作風(fēng)。要注重日?？己?#xff0c;更要重視年度考核，日?？己税匆欢?quán)重計入年終考核，
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;也非常關(guān)注合作對象的科研能力?！? 注重人才基礎(chǔ)
人才是一切工作的保證，科研工作更是如此。見到任學(xué)良時，他正忙著安排重點實驗室與浙江大學(xué)聯(lián)合招錄博士后的面試工作。“之所以
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的違法煙草專賣品實施先行登記保存無疑是我們最好的選擇。在實際使用過程中應(yīng)當(dāng)注重哪些問題，是本文著重研究的對象。
根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第十條之規(guī)定：“行政
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展示自己。因此，要注重加強(qiáng)對員工心理關(guān)懷和情緒疏導(dǎo)。因此，一要創(chuàng)新企業(yè)管理，不斷改進(jìn)新時期思想政治工作新途徑，深化干部人事制度改革和用工
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2、過程管理可管控
九江市局構(gòu)建的“八大互控”的績效管理模式，首先是樹立“全員全責(zé)全程”思想。改變過去只注重專賣、營銷過程化考核的傳統(tǒng)做法，強(qiáng)化
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社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面提高公民道德素質(zhì)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和
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力不從心，無法勝任。20-30歲的員工大都是剛剛從校園走向工作崗位的，他們沒有工作經(jīng)驗，在基層煙草站工作更注重于自身的鍛煉和提高，對其它各方面的要求要
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，開展文明執(zhí)法滿意度調(diào)查，征求行政相對人對專賣執(zhí)法的意見，形成社會監(jiān)督，確保執(zhí)法監(jiān)督效果。注重員工參與意識建設(shè)，提高員工學(xué)法用法
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、熱情奉獻(xiàn)、全身心投入到更加規(guī)范、更富效率和“四有”建設(shè)目標(biāo)上來，全力推動郴州煙草實現(xiàn)快速科學(xué)發(fā)展。
（五）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，注重方法提升效率
