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，切實解決一線員工、困難零售戶的實際問題，著力打造華煙良好形象。
做到三個細化。一是細化創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局實施細則，落實工作責(zé)任、明確工作措施，
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突破。
四是抓質(zhì)量，樹品牌，促發(fā)展。全面落實質(zhì)量方針，著力打造質(zhì)量品牌，根據(jù)中式卷煙原料需求趨勢，全面開展除雜保香加工技術(shù)研發(fā)
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自己、放下架子、不回避、不遮掩、不護短、找差距”的要求。
二是發(fā)展思路更加明確。市局（公司）黨委明確提出了“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”的發(fā)展目標。各單位
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。未來幾年，公司信息化建設(shè)將緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標，通過信息化系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)的決策中心和服務(wù)中心，搭建業(yè)務(wù)平臺、管控平臺和標準平臺，全面打造信息化
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工作任務(wù)，力求“細”。根據(jù)年初提出的全面推進“傾力打造五個豐煙”的目標，各部門把涉及到本科室的工作目標進行細化分解，具體落實到人頭，明確了常規(guī)性工作
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;不僅為易思玲驕傲，更為中國驕傲。在易思玲身上不僅完美的詮釋了奧運精神“更快更高更強”，更展示了一種近乎英雄式的“亮劍精神”。在易思玲身上體現(xiàn)出來的亮劍精神不正是煙草行業(yè)打造
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，打造員工“廉潔鐵軍”，切實抓好辦事公開民主管理、規(guī)范工程投資、物資采購、宣傳促銷等常態(tài)化、流程化和規(guī)范化管理工作，確保權(quán)利在陽光下運作；建立健全監(jiān)督約束
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，增強廣大干部職工的事業(yè)心、進取心、責(zé)任心，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展之中。二是繼續(xù)健全反腐倡廉各項工作機制。三是推進干部人事制度和用工分配制度改革。四是進一步打造企業(yè)文化和品牌文化
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企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項事業(yè)來辦，繼續(xù)推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動，唱響同心文化，努力打造商業(yè)服務(wù)品牌，用文化促進規(guī)范，用文化
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優(yōu)勢，二是千方百計調(diào)結(jié)構(gòu)增效益，進一步打造發(fā)展新引擎，三是毫不放松強基礎(chǔ)重管理，進一步集聚發(fā)展新動力，四是堅持不懈上項目推技改
