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族群的強(qiáng)烈追捧。其所倡導(dǎo)的從容、優(yōu)雅、自強(qiáng)不息、敢為人先等生活理念，其背后幾千項(xiàng)頂尖專利、神秘的天賜原料、精細(xì)的工藝的支撐，一直為人們所津津樂道和執(zhí)著追求。人們?yōu)橘I到黃鶴樓
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的，并被廣大員工接受的安全價值觀、信念、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則的復(fù)合體。它融匯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面的內(nèi)容，是安全的價值觀、安全
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管理的理念不夠成熟，一定程度上造成相當(dāng)規(guī)模數(shù)量的制度成了應(yīng)景之作，因事而制定、因時而制作，事情完了、時間過了制度就空置起來，出現(xiàn)了制度空轉(zhuǎn)
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黃鶴樓品牌的“窮則變”；正是因?yàn)橐鶚勚厣?#xff0c;才有“服務(wù)為王”的理念，這是黃鶴樓品牌的“變則通”。因?yàn)辄S鶴樓深深地明白，沒有服務(wù)品質(zhì)，
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，我們把“以人為本”的理念貫徹到思想政治工作中，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型職工為載體，著力打造“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”氛圍。結(jié)合工廠的實(shí)際情況
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;改善人與人之間的關(guān)系，讓雷鋒自然樸實(shí)的人生理念離我們越來越近。
雷鋒身上有許多可學(xué)之處，如品質(zhì)、思想、境界、言行和風(fēng)格。煙草企業(yè)干部職工學(xué)雷鋒，重要的是學(xué)
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煙草在線專稿 引：2012年，這是陜西中煙科學(xué)發(fā)展，效益攀升的一年，科學(xué)發(fā)展理念催生了陜西中煙企業(yè)效益的大幅攀升。2012年
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、經(jīng)營理念、經(jīng)營能力等許多方面都有自身特點(diǎn)，與普遍卷煙經(jīng)營存在著較大的差別。特別是在諸如元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，其卷煙經(jīng)營活動更是遇到了有利契機(jī)，卷煙銷量
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多，對干部職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔理念的樹立、廉潔行為的培養(yǎng)和良好習(xí)慣的養(yǎng)成還很不夠。
二、立足“五個結(jié)合”，不斷提高廉政文化建設(shè)的綜合效益
廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作
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的難題，價值觀形成了，理念提煉了，按照相關(guān)的要求，組織培訓(xùn)了，全面宣貫了，文化手冊印了，而且人手一冊
