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島卷煙廠工人熱烈的歡呼聲中緩緩升起。人民政府正式接管該廠，工人成了青島卷煙廠真正的主人。
生產(chǎn)關(guān)系的巨大變化促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展。人民政府接管青島卷煙廠以后，廠里首先成立
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煙草一流企業(yè)”企業(yè)愿景的主人翁責(zé)任感。
五、著手建塑企業(yè)理念標(biāo)識，培植菁華，彰顯文明新氣象
先進(jìn)的文化是企業(yè)生存發(fā)展的動力源，公司著力用強(qiáng)勢的企業(yè)文化
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和不在狀態(tài)。與此同時，對企業(yè)的主人翁責(zé)任感、歷史使命感，也逐漸消退，對工作缺乏主動性、缺乏攻堅克難的精神，更沒有與工作相匹配的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。這主要
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，也值得探究，如銀豐、迎豐、慶豐、新豐等，很明顯打上了土改和工農(nóng)大眾翻身做主人，歡天喜地迎豐收的烙印，這類地名文化品位不高
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，看到希望，筆者認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾個方面去努力。
一、以主人翁的態(tài)度對待自己的工作
作為新入職場的年輕人，一般都要從最基層做起，對任何事情
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，克服等待觀望和畏難情緒，以主人翁姿態(tài)積極主動參與建設(shè)煙田生態(tài)文明各項工作和農(nóng)村環(huán)境整治。全社會都要關(guān)心和支持煙草農(nóng)業(yè)生態(tài)文明建設(shè)工作，人人為生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)一份
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六號圖波斯(CohibaSigloVITubos)，就 在擺放著招牌雞尾酒“上海迷霧”的酒杯邊上，神秘的雪茄盒開啟的，正是他們主人各自傳奇的故事……
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雪茄
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，做甚活計一目了然。再看那跟隨主人攜琴訪友的小毛驢，更勝過黃胄大師筆下的毛驢，兩只耳朵支楞著，四蹄得兒得兒似有聲兒。那只黑白花小狗，
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主人翁責(zé)任感，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。
建立行之有效的激勵機(jī)制。激勵可以變壓力為動力，學(xué)習(xí)離不開激勵機(jī)制的驅(qū)動。通過建立《表彰獎勵暫行辦法》、《合理化建議評選規(guī)定
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;高興。
在羅雄鎮(zhèn)羊者窩村連片種植的煙田里，農(nóng)民李老解正在自家地里采摘煙葉，但他此時的身份并不是這塊承包地的主人，而是在給租賃他家土地的羅雄鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)合作社
