，進一步增強了
同事之間的溝通、增進了團結，為下一步深入開展教育實踐活動，開好專題民主生活會奠定了良好的基礎?！?/div>
，編制《職權目錄》、《廉潔風險排查及防控一覽表》和《廉潔風險等級評估表》，修改完善重要業(yè)務流程圖。
他們以內設部門為單位，按照自己查、同事幫、群眾評、領導點
;形成良好的活動氛圍
比如公共網(wǎng)絡平臺上組織的驢友活動有行業(yè)內部的職工自發(fā)組織的，參與的也多是同事，這樣的個人組織者的活動可以予以倡導。對這些活動組織者而言，
之歌——《感恩》。
第二個環(huán)節(jié)—誦經典。十位員工為大家朗誦了道德經，帶領大家誦讀圣賢經典，聆聽先哲教誨。
第三個環(huán)節(jié)—講故事。黨群科科長舒德方給大講述了我們的同事楊慶
局鐘山煙葉站職工肖興華自2003年參加工作以來，盡職盡責，任勞任怨，得到了領導及同事們的認可。不幸的是，2014年2月生病后到貴陽醫(yī)學院治療
，這個人不一定會得到大家的贊揚和認可，反之這個人修為好，正直善良，腹中自有詩書畫，那么大家是會豎起大拇指的。金杯銀杯不如身邊同事的口碑
服務，指導零售客戶賣好煙；強化專賣監(jiān)督管理部門規(guī)范執(zhí)法力度，穩(wěn)好、管好市場。五是全員相互理解，求同存異，各部門之間、同事之間要進一步
;或者是親戚或者是同事。在發(fā)布消息之前是否都會在心里嘀咕一下，然后不發(fā)了?，F(xiàn)在的朋友圈狀況基本就是，早上基本全無動靜，中午各種轉來的雞湯，晚上各種感慨
;
四是“服務優(yōu)”——增強服務意識，做好參謀助手。在具體職責下做好本職工作，同時又與同事協(xié)作配合，努力將事情做得更全、更美、更好。
;一是要充分認識自我，強化學習，不斷修煉提升自己；二是要珍惜崗位平臺，以優(yōu)異的工作業(yè)績感恩組織、領導和同事們的信任；三是要嚴格要求
