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，建立各種“賬本”，一月一調(diào)度，不斷把這項工作推
向前進。再次，要用活“項目”。每個“項目”，都是鍛煉干部工作能力的良好平臺?！绊椖俊蓖瓿芍?/div>
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，匹夫有責”的呼喚呢？是責任，是無數(shù)有志之士記在心上、扛在肩上的責任！正是這責任，推動了歷史車輪向前進；也正是這責任
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為以后煙包生產(chǎn)市場的主流。
趨勢五：香煙硬包將成為世界煙草包裝主流。
2004年注定要成為中國煙草行業(yè)最不平凡的一年。除了工商分離、重組兼并大刀闊斧地向前推進之外，在
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的動力，才是推動企業(yè)向前發(fā)展的有力保障。
二、把爭先創(chuàng)優(yōu)貫穿于營銷工作
基層營銷一線員工，主要職責是向客戶宣傳卷煙營銷政策，提供品牌培育指導技巧
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，他永遠伴隨激勵自己朝著目標大步向前走。
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;著力提高黨員領(lǐng)導干部反腐拒變的能力，提高干部職工廉潔從業(yè)的能力。積極推進廉政文化向前發(fā)展，配套建立機制性預防、教育式教育等事前預防制度，建立信息化監(jiān)控、重要節(jié)點
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上上下下都參與到了這次競賽當中，職工們深切的感受到自己被這股“爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕”的浪潮向前推動著，“不斷學習、不斷進步”的理念深深的扎根在了每一個澄煙人的心中。
更
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，做到“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”，進而把“上水平”不斷推向前進。
三、全面踐行“235”，要在成效取得上下功夫。
成效是活動的具體表現(xiàn)
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，把煙草事業(yè)不斷推向前進?！? 推動“卷煙上水平”，隊伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。煙草企業(yè)要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，深入實施人才強企戰(zhàn)略
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，情守著一種汲取之魂，跟隨著煙草的淡淡馨香，我看到了那破曉的曙光，指引著我，走向前方。
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