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，宜賓市煙草行業(yè)堅(jiān)持貫徹“產(chǎn)村相融、成片推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”的工作方針，把發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)與建設(shè)煙區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村有機(jī)結(jié)合，充分利用人才、技術(shù)、資金、基建優(yōu)勢(shì)，
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,但是因?yàn)槁返膯?wèn)題,材料運(yùn)輸困難,房子到現(xiàn)在都沒(méi)有修成。不過(guò),現(xiàn)在路修通了,買(mǎi)材料、交煙再也不用人背馬馱了,我就想多種點(diǎn)煙,多賣(mài)點(diǎn)錢(qián)。今年,等把烤煙賣(mài)了,我就開(kāi)始修新房子?！毕胂笾约阂患?口搬進(jìn)新房
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，從而達(dá)到降低對(duì)尼古丁的依賴性。
尋求免疫力
戒煙研究的創(chuàng)新努力已經(jīng)進(jìn)行了30多年，其最終目的還是利
用人體的免疫系統(tǒng)來(lái)對(duì)付各種藥物上癮，包括尼古丁?；镜南敕?/div>
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，就是看成績(jī)和業(yè)績(jī)，看工作成效，只有這樣的數(shù)字說(shuō)話，我們自己不說(shuō)話，形象已經(jīng)站了起來(lái)。何用人言呢？
三、從共享開(kāi)始思考
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堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早儲(chǔ)備”的原則，大膽選拔使用6名優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化分公司中層班子結(jié)構(gòu)。針對(duì)績(jī)效管理工作存在的問(wèn)題
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規(guī)范化水平
1、制度化管理是依靠行政指揮系統(tǒng)、行為規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及組織權(quán)威等手段來(lái)實(shí)施管理的方式，而人性化管理是運(yùn)用人的心里因素和情感因素來(lái)激發(fā)人的工作熱情，調(diào)動(dòng)
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;在一定程度上存在“做一天和尚撞一天鐘”的觀念。筆者認(rèn)為，沒(méi)有很好的用人理念作指導(dǎo)所導(dǎo)致的能力和崗位不夠匹配，是其中的重要原因之一。
與此同時(shí)，還有
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，特別是在一些狹路曲折危險(xiǎn)的地方，為了保證馬匹和卷煙的安全，為了減輕馬的負(fù)擔(dān)還要從馬背上卸下一些東西來(lái)用人背。走呀，背呀，一山又一
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、從加工工藝上看，雪茄煙，較多工序都用人工卷制完成（下文提到的雪茄煙指手工雪茄煙）。而普通卷煙以機(jī)械流水化生產(chǎn)為主。
3、從卷煙構(gòu)造來(lái)看
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煙草在線專(zhuān)稿 [摘要]：本試驗(yàn)以云煙87為參試材料，研究了在現(xiàn)蕾打頂后采用人工抹芽和化學(xué)藥劑抑芽?jī)煞N方法對(duì)煙葉中常規(guī)化學(xué)成分的影響。試驗(yàn)結(jié)果表明：煙葉
