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、復合技能型人才的培育?！? 四是緊密結(jié)合創(chuàng)新成果見實效的要求。建立有效措施積極鼓勵員工結(jié)合自己實際進行機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以創(chuàng)新尋求突破，以突破促進發(fā)展，以
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，信息通暢、聯(lián)合打假機制，適時分析、梳理案情，有效提升了打假合力。
二是注重打假創(chuàng)新求突破。建立自身、消費者、公安工商煙草三級情報體系，創(chuàng)新信息搜集
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，并對下一步工作提出了要求。
參會人員重點學習了姜成康局長解放思想、創(chuàng)新思維、不斷攀登、努力跨越，重在高端突破、重在持續(xù)創(chuàng)新、重在加強學習、重在夯實基礎(chǔ)的重要指示和精神
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，尋找查辦案件的最佳突破口，努力在如何應對違法經(jīng)營的新特點，怎樣更好地經(jīng)營案件等方面取得新的突破。
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突出“思”字。學習領(lǐng)會“感恩、敬業(yè)、責任”一書的精神實質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新突破的動力，在學習中思考，產(chǎn)生新思路，以創(chuàng)新的思維，尋求在
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周圍貼有“煙”字標記的虛假廣告進行清理；二是對市場監(jiān)管舉報電話知曉率進行抽查，并做好現(xiàn)場培訓；三是積極尋找案件線索，以徹查無證經(jīng)營為突破
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;組織全體人員開展現(xiàn)場模擬演練，定期開展片區(qū)交流學習，把理論知識應用到日常工作實踐當中，全面提升基層隊伍工作能力?！? 三是尋找差距求突破。結(jié)合基層團隊建設(shè)
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煙草在線崇左消息 針對目前案件少、案值低、有效信息來源少的狀況，廣西崇左局制定五項措施力促卷煙打假向縱深推進，尋求突破口，力求卷煙打假取得新突破
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交流討論等方式鞏固學習效果。
二是緊抓專項學習，有效突破要點。學習內(nèi)容主要針對崗位練兵、業(yè)務技能比武活動的學習內(nèi)容展開，并抓住難點、要點突破，促進
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;著力在持續(xù)改進機關(guān)作風，提高辦事效率上下功夫，并運用“PDCA”的管理方法對相關(guān)進行完善，提升工作標準化水平。
強化制度，管理突破。進一步強化
