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，校園內(nèi)無煙蒂、無吸煙者。
2.校園內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域，如大門、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室、行政樓、會(huì)議室、教師辦公室、室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圖書室、教職工和學(xué)生食堂、接待室、樓道、衛(wèi)生間等有醒目
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辣辣地直射在趙明的身上，趙明很快便汗流浹背了。就在此時(shí)，去食堂吃午飯的張女士看到了正蹲在路邊啃燒餅的趙明。趙明友好地向張女士打招呼示意。趙女士關(guān)切地詢問趙明，
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;”她爽朗地笑道：“怕，但這是我的工作，我必須做好?！碑?dāng)她拿著沖氣鉆在員工食堂的天花板上打孔作業(yè)，安裝日光燈時(shí)，臉龐流淌
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，“幸福養(yǎng)老食堂”準(zhǔn)時(shí)飄出飯菜香。78歲的張奶奶和伙伴邊吃邊聊，“飯菜合口味，營(yíng)養(yǎng)也足。孩子們知道我們吃得好，心里踏實(shí)?！边@項(xiàng)暖心工程，守護(hù)
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;巢湖市煙草專賣局的幫扶力量就已提前到位。一方面，主動(dòng)對(duì)接周邊企業(yè)食堂、大型商超，打通線下銷售渠道；另一方面，組建直播團(tuán)隊(duì)，搭建線上
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，著力推動(dòng)員工在內(nèi)部安全治理中站好崗、盡好責(zé)。全面推行“師徒共查，隱患清零“機(jī)制，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志帶領(lǐng)青年員工，圍繞辦公區(qū)、食堂、檔案室、公務(wù)車輛等重
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;食堂里，“光盤行動(dòng)”蔚然成風(fēng)。如今，綠色已從文件術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為員工潛移默化的行為習(xí)慣，成為企業(yè)內(nèi)在的文化基因。打造低碳制造“主陣地”發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，
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中找到回音，讓組織關(guān)懷在青年心中激起回響。針對(duì)異地單身青年“一碗熱飯”的期盼，公司食堂推出“暖心晚餐計(jì)劃”，讓獨(dú)在異鄉(xiāng)的青年感受到“家”的溫度。不止于舌尖上的關(guān)懷
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。拒絕大型應(yīng)酬，更偏愛3—5人的小聚，露營(yíng)野餐、咖啡館閑聊、深夜食堂小酌等場(chǎng)景，以輕松互動(dòng)完成情緒交換，成為高壓生活中的減壓室。數(shù)字輕量化聚焦
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的“痛點(diǎn)”需求。從設(shè)立愛心驛站到運(yùn)營(yíng)愛心食堂，從暖冬捐衣到公益演出，服務(wù)內(nèi)容從物質(zhì)層面延伸至精神文化領(lǐng)域。這種基于深度調(diào)研的精準(zhǔn)服務(wù)，確保了公益資源能夠用在“刀刃
