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發(fā)布會(huì)更具生動(dòng)性和可視性。
培訓(xùn)引導(dǎo)，檢查督導(dǎo)。該廠每年有針對(duì)性地舉辦QC小組活動(dòng)骨干培訓(xùn)班，請(qǐng)湖北省質(zhì)協(xié)和行業(yè)質(zhì)協(xié)的專家親自授課，講授QC小組活動(dòng)
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煙草在線專稿 剛剛過(guò)去的一年，以19+11為代表的重點(diǎn)骨干品牌實(shí)現(xiàn)了“十一五”的完美收官，亦為“十二五”的順利開(kāi)局奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
紅塔山、白沙
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防治的學(xué)科領(lǐng)銜醫(yī)院。這些集體易主的專家平均年齡42.3歲，專業(yè)集中在心血管疾病學(xué)科和與之相關(guān)的重癥救治及其輔助學(xué)科，其中不乏學(xué)科帶頭人和業(yè)內(nèi)骨干。他們的新職位無(wú)一例外地都去
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;由車間技術(shù)骨干組成，是一支具備專業(yè)攻關(guān)水平和較高創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)工作特色：服務(wù)于生產(chǎn)，致力于將工作室打造技能人才“訓(xùn)練場(chǎng)”、創(chuàng)新成果“孵化器”工作室?guī)ь^人賀朋
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;以人才培養(yǎng)為引擎的管理思路。在總結(jié)前期創(chuàng)新管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，濱海煙草找準(zhǔn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的具體著力點(diǎn)，為業(yè)務(wù)骨干和青年員工提供創(chuàng)新平臺(tái)，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證商討
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，形成了“構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制、豐富培育模式、搭建互動(dòng)平臺(tái)”的思路。理清思路后，襄陽(yáng)市局（公司）多次組織物流條線相關(guān)單位部門(mén)和業(yè)務(wù)骨干召開(kāi)座談會(huì)，就
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。2012年1至12月，“七匹狼”系列系統(tǒng)外銷售186.8萬(wàn)箱，銷量在全國(guó)17+10個(gè)骨干牌號(hào)排名第6位，同比前進(jìn)1位；其中，
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進(jìn)駐。隨著國(guó)家局十二五“532 461”戰(zhàn)略目標(biāo)的提出，使得該價(jià)位省產(chǎn)本土品牌與省外重點(diǎn)骨干品牌競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，也這預(yù)示著今年10元檔卷煙發(fā)展態(tài)勢(shì)必將出現(xiàn)新的變化與發(fā)展
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；同時(shí)，低焦油卷煙在短短幾年內(nèi)快速成長(zhǎng)。2010年，已有17個(gè)重點(diǎn)骨干品牌擁有低焦油卷煙產(chǎn)品，這些品牌以其雄厚的技術(shù)、市場(chǎng)、品牌資源為低焦油卷煙的發(fā)展注入
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項(xiàng)目攻關(guān)行動(dòng)策劃中，錨定“智能制造轉(zhuǎn)型環(huán)境下設(shè)備穩(wěn)定性提升”“黨員骨干‘雙向培養(yǎng)’機(jī)制實(shí)踐探索”等12個(gè)重點(diǎn)課題方向，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，
