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;作為實(shí)行末尾淘汰制度（在兼職情況下不宜推行）或獎(jiǎng)勵(lì)制度重要依據(jù)。
?、孀⒅匾匀藶楸镜膬r(jià)值理念，以內(nèi)部宣教來支撐企業(yè)生存和發(fā)展。
?、睙煵菪袠I(yè)注重以人為本
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;本位主義嚴(yán)重。
二、造成干部隊(duì)伍建設(shè)不力的因素：
1、思想認(rèn)識(shí)不深，思想理念不先進(jìn)。卷煙要上水平、企業(yè)要發(fā)展，與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和發(fā)展理念有著很大的關(guān)系。當(dāng)前
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后人群為主，且深受90后熱衷，從而在社會(huì)中形成了一種消費(fèi)潮流的各行業(yè)類似品牌的集合體;它們將是市場(chǎng)高度同質(zhì)化時(shí)代所涌現(xiàn)出的革新者和突破者，以自身的堅(jiān)持和理念
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技術(shù)、管理、理念有機(jī)結(jié)合。單從當(dāng)前的煙農(nóng)隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，無論是在知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)方面，還是在具體的實(shí)踐操作技能方面，都與現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源
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，是以賣方市場(chǎng)為中心的一種管理行為。但是，現(xiàn)在煙草公司提出“與客戶共創(chuàng)成功”的理念，和剛開始建網(wǎng)時(shí)提出的截然相反。與客戶共創(chuàng)成功，是一種服務(wù)型的理念
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字工作理念說明，即：情系送貨，規(guī)范、真心、真情服務(wù)”。一句樸實(shí)的話語道出了她踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)的心聲。
十年磨一劍，趙榮同志這次當(dāng)之無愧摘取
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;本質(zhì)上它們都是對(duì)無限的向往，是有價(jià)值的創(chuàng)新理念，更是創(chuàng)新的源泉。
如果說黃鶴樓品牌的創(chuàng)新全部源自“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”這句話，也不全是
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煙草行業(yè)的特殊性，加之全球控?zé)煹挠绊?#xff0c;即使提供各種優(yōu)厚的條件，大多數(shù)煙草企業(yè)很難招聘到既善于經(jīng)營(yíng)管理、又懂得現(xiàn)代信息技術(shù)且具有先進(jìn)管理理念的復(fù)合型人才。內(nèi)外
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。特色產(chǎn)品和高品質(zhì)產(chǎn)品的開發(fā)，支撐了“鉆石——?jiǎng)俪霰赜兴L(zhǎng)”的品牌理念，形成了鮮明的品牌特色，加快了“鉆石”向全國(guó)市場(chǎng)邁進(jìn)的步伐?！ ? 密碼2：
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，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的文化理念和文化消費(fèi)形式發(fā)生著深刻的變化，人們對(duì)是非屈直、利弊得失、尊卑榮辱等的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)也在發(fā)生著變化，不同
