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;并由工會和人事部門幫助為其協(xié)調(diào)解決住院治療、養(yǎng)老等難題。解決自身“四風”問題。廣大黨員干部針對部門和自身“四風”方面存在的問題，深刻剖析根源，制定整改措施，
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登記、火種收繳制度，按規(guī)定進行安全巡查；財物出納室、各類機要（含財務(wù)、人事）檔案室要配置保險柜、鋼制防盜門、防盜窗、防盜報警器等；
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支部書記陳國林同志主持，該支部所涉專賣監(jiān)督管理科、人事勞資科、卷煙市場部、安全保衛(wèi)科全體黨員參加了會議，專賣局副局長張學軍、副經(jīng)理趙桂泓以普通黨員身份參加了會議
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煙草正面臨一個巨大挑戰(zhàn)。在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，帝國煙草正根據(jù)自己的計劃實施轉(zhuǎn)型與改革，以求獲得持續(xù)性發(fā)展。
與投資者關(guān)系及人事方面，帝國煙草正與英國投資團體開展
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、鐵的紀律為所督導單位活動開展做好表率。對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是紀檢、人事、審計、信訪等渠道反映的作風問題，要原汁原味向所督導單位領(lǐng)導班子有關(guān)成員反饋。
五是統(tǒng)籌兼顧抓督導
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區(qū)局（分公司）集中反映的員工收入問題，6月4日，市局（公司）紀委書記蒙朝先同志帶領(lǐng)人事勞資科相關(guān)負責人到七星關(guān)區(qū)局
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的考核內(nèi)容，讓人人有責任，人人肩膀有壓力。這樣才能充分發(fā)揮考核作用。考核評價要發(fā)揮作用，將評價結(jié)果作為工資獎懲、人事任免的一項，把實際結(jié)果
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、人事科、黨群科、小百戶煙站、芳華煙站等科室（部門）負責人、煙站站長及有關(guān)人員參加了座談會。
會上，解應(yīng)乖圍繞群眾對市局領(lǐng)導班子所提的187條意見建議和原汁原味
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活動基層調(diào)研征求意見，并召開了各個層面的座談會。師宗縣局（分公司）黨委書記、經(jīng)理袁國慶，副經(jīng)理田啟林、黨群科、丹鳳煙站、專賣辦、勞動人事科等科室
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，即：充分發(fā)揮好紀檢監(jiān)察部門對生產(chǎn)經(jīng)營決策和運行的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮好對干部人事任用工作的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮好對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理作用，
