為您找到相關(guān)結(jié)果 4673 篇
-
的考核內(nèi)容，讓人人有責(zé)任，人人肩膀有壓力。這樣才能充分發(fā)揮考核作用?？己嗽u(píng)價(jià)要發(fā)揮作用，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為工資獎(jiǎng)懲、人事任免的一項(xiàng)，把實(shí)際結(jié)果
-
、人事科、黨群科、小百戶煙站、芳華煙站等科室（部門）負(fù)責(zé)人、煙站站長(zhǎng)及有關(guān)人員參加了座談會(huì)。
會(huì)上，解應(yīng)乖圍繞群眾對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)班子所提的187條意見(jiàn)建議和原汁原味
-
活動(dòng)基層調(diào)研征求意見(jiàn)，并召開(kāi)了各個(gè)層面的座談會(huì)。師宗縣局（分公司）黨委書記、經(jīng)理袁國(guó)慶，副經(jīng)理田啟林、黨群科、丹鳳煙站、專賣辦、勞動(dòng)人事科等科室
-
，即：充分發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和運(yùn)行的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮好對(duì)干部人事任用工作的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理作用，
-
的淚珠就模糊了雙眼……
通過(guò)與老王一聊，我才知道感人事跡背后的其中原委。那是2013年4月15日一天，送貨員張慶和送貨駕駛員季強(qiáng)像往常一樣在預(yù)約的送貨時(shí)間
-
市場(chǎng)、訪客戶、解困難”為主要內(nèi)容服務(wù)基層活動(dòng)。辦公人事黨支部緊扣職能實(shí)際，突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)到位問(wèn)題，深挖、細(xì)查、篤行。如黨群工作部開(kāi)展的“五個(gè)一”活動(dòng)，到
-
;這類零售戶預(yù)警不外乎三種情況，一是確實(shí)自己經(jīng)營(yíng)用，因家中、村里有人家辦紅白事出現(xiàn)購(gòu)進(jìn)突增；二是為周邊大戶“代訂代購(gòu)”；三是有人事先預(yù)約上門收購(gòu)
-
認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)行業(yè)開(kāi)展物流非法人實(shí)體化運(yùn)作的重要意義，凝聚推行卷煙物流非法人實(shí)體化運(yùn)作的推動(dòng)力。明確了“資源垂直管理、業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)作、費(fèi)用自主管控、人事授權(quán)管理”是推進(jìn)物流非法
-
烏變鳳凰》（作者宋云紅）分別榮獲二等獎(jiǎng)，市公司辦公室選送的《老樹(shù)新花》（作者黃建紅）、市公司人事部選送的《守望》（
-
;認(rèn)真研究解決基層員工普遍反映的有關(guān)人事勞資、辦公環(huán)境及交通工具等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。
二是要進(jìn)一步改進(jìn)卷煙營(yíng)銷工作。強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵是要通過(guò)加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，幫零售客戶賺更多的錢，
