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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠為進(jìn)一步深化用工分配制度改革，建立健全人才隊(duì)伍建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造人才脫穎而出
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管理員參加。
會(huì)議結(jié)合人力資源課題組2011年度總體工作思路及計(jì)劃，對(duì)一季度開展的工作進(jìn)行了總結(jié)和反思，并詳細(xì)闡述了該廠“1227”人才建設(shè)規(guī)劃。同時(shí)，
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管理員參加。
會(huì)議結(jié)合人力資源課題組2011年度總體工作思路及計(jì)劃，對(duì)一季度開展的工作進(jìn)行了總結(jié)和反思，并詳細(xì)闡述該廠“1227”人才建設(shè)規(guī)劃。同時(shí)，圍繞
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;營(yíng)銷部）“三項(xiàng)舉措”積極備戰(zhàn)全市、全省系統(tǒng)第一屆卷煙商品營(yíng)銷職業(yè)技能競(jìng)賽和專賣管理崗位技能競(jìng)賽。
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)局（營(yíng)銷部）將賽前備戰(zhàn)作為挖掘人才
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人員首先介紹了全市行業(yè)組織架構(gòu)及2010年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，提出了科研所組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)保障等設(shè)想，希望借助西南大學(xué)人才和科研裝備優(yōu)勢(shì)，把科研所
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對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，最終按照總成績(jī)從高到低的原則確定錄用人員，充分體現(xiàn)了“公開、公平、公正”。
此次招聘為煙草的人才引進(jìn)工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)
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煙草在線贛南消息 為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保高校畢業(yè)生錄用的整體水平，根據(jù)江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司《高校畢業(yè)生錄用管理暫行辦法》和《江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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按照“時(shí)間表”和“路線圖”推進(jìn)。二要充實(shí)創(chuàng)新人才儲(chǔ)備。將業(yè)務(wù)骨干、QC診斷師等列為創(chuàng)新儲(chǔ)備人才，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專家開展創(chuàng)新知識(shí)培訓(xùn)，創(chuàng)新儲(chǔ)備人才要在主動(dòng)承擔(dān)項(xiàng)目、課題研究
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原則組建文秘宣傳專業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才培訓(xùn)，邀請(qǐng)高等院校新聞專業(yè)教授來廠定期授課，同時(shí)發(fā)揮工廠內(nèi)新聞專業(yè)人才的作用，鼓勵(lì)他們與一線通訊員開展稿件
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，搭建了人才培養(yǎng)、溝通交流、素能提升的平臺(tái)，加快攀枝花煙草栽培技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高煙草栽培技能水平，扎實(shí)做好煙葉生產(chǎn)前半篇文章，
