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是員工的第二個(gè)家庭，如果單位的人際關(guān)系不好，工作不配合，那么員工工作起來(lái)就會(huì)非常有難度，同時(shí)，也更大程度上的打擊了想做事人的積極性
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為一種工作習(xí)慣。核心價(jià)值觀是一種追求，一個(gè)目標(biāo)，但也需要轉(zhuǎn)化為一種具體的工作行為。有的人喜歡制定工作計(jì)劃，喜歡按部就班的做事情，一刻也不想偏離正常
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，掩不住滿臉的欽佩，“她做事認(rèn)真，還自己梳理出了拜訪四步驟‘先問(wèn)好，多指導(dǎo)，正反事例強(qiáng)宣導(dǎo)，學(xué)以致用才算好’，
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：“做事先做人。市場(chǎng)是由人心連成的，有人心的地方就有市場(chǎng)。大家都支持你，你的市場(chǎng)自然就來(lái)了。得人心者得市場(chǎng)，在幫助客戶的前提下，互利雙贏
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帶領(lǐng)著我們?yōu)槔щy農(nóng)家做事，三三兩兩，打水的打水，掃地的掃地，洗衣服的洗衣服……。就這樣我們忙碌了整整一個(gè)下午。臨行時(shí)，書(shū)記把慰問(wèn)金
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不會(huì)有什么好結(jié)果等等，并且受做事習(xí)慣和固定思維的影響，當(dāng)你不合常規(guī)時(shí)，很多人都會(huì)有異樣的眼光來(lái)看你，使你對(duì)自己做的決定猶豫彷徨，無(wú)法
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“潛心做事，低調(diào)做人”。作為基層員工，懷揣遠(yuǎn)大理想，扎實(shí)地完成好本職工作。
西方有句諺語(yǔ)：一只沒(méi)有方向的船無(wú)論它漂流多遠(yuǎn)都是徒勞的。哈佛有一個(gè)
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真是第一個(gè)。當(dāng)時(shí)我就忍不住夸她，可她就那么爽朗一笑，說(shuō)：“這都是給自己做事，敷衍得了誰(shuí)！最后壞的還不是自己的生意，我從不
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上新臺(tái)階。
追求完美，力創(chuàng)卓越
多年來(lái)，陳健鳳始終遵循這樣的人生信條：努力做到最好。因此，她做事不僅用力，而且用心
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做事。哥，您在家吃苦了。弟弟向你道歉。哥，請(qǐng)你寄三百塊錢生活費(fèi)給我。我出來(lái)以后一定會(huì)好好轉(zhuǎn)（賺）錢報(bào)答你。請(qǐng)您相信我！”信寫(xiě)得
