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時(shí)間內(nèi)，全面自查，對(duì)貫徹落實(shí)2010年6月以來(lái)的“三重一大”制度以及2013年1月以來(lái) “八項(xiàng)規(guī)定”進(jìn)行全面梳理，定期報(bào)告自查情況，自查結(jié)束后形成自查報(bào)告
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，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
二是強(qiáng)化日常監(jiān)管，突出監(jiān)管實(shí)效。不定期將篩選銷(xiāo)售大戶(hù)作為日常監(jiān)管工作重點(diǎn)，主要核查其購(gòu)、銷(xiāo)、存情況。同時(shí)，定期采集銷(xiāo)售大戶(hù)庫(kù)存
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交辦各承辦部門(mén)后，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期對(duì)辦理情況進(jìn)行督辦。按程序?qū)ㄗh、提案回復(fù)后，對(duì)于當(dāng)前能夠落實(shí)的建議、提案，分管領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)對(duì)建議、提案落實(shí)進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)
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，存在轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)大面積被收購(gòu)?fù)饬鞯默F(xiàn)象，通過(guò)定期或不定期地篩選外流次數(shù)多，外流數(shù)量大，外流重點(diǎn)品牌多，影響較大的客戶(hù)作為每月重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象
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間溝通和學(xué)習(xí)的媒介。
四是嚴(yán)查工作紀(jì)律。堅(jiān)持指紋考勤制度，除每月定期統(tǒng)計(jì)員工考勤情況外，還采取明察暗訪的形式，不定期開(kāi)展督查，全面了解員工上崗
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到人，定期不定期地組織檢查，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)和政令暢通。
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，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展?！? “名師課堂”定期學(xué)，提高理論水平。定期邀請(qǐng)高校和省市委黨校專(zhuān)家教授為黨員干部集中授課，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部
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片區(qū)零售戶(hù)群眾定期走訪調(diào)研，深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和基層群眾心態(tài)，向廣大群眾大力宣傳專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)、卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作機(jī)制，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，共同研討
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;喝酒不開(kāi)車(chē)”，客戶(hù)經(jīng)理跑市場(chǎng)戴好安全帽，堅(jiān)決杜絕有章不循、有令不行、有禁不止、我行我素的現(xiàn)象。
三是打好“定期檢查拳”。把定期檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)做，
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體系，充分發(fā)揮相關(guān)人員職能，逐步拓寬安全工作的多個(gè)“面”；三是要求安全管理科堅(jiān)持定期巡查與不定期抽查，做好各科室（部門(mén)）的監(jiān)督
