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了更高的要求。
可以說(shuō)，在新的歷史時(shí)期，“卷煙上水平”向商業(yè)企業(yè)提出了六個(gè)方面（內(nèi)外部）的新課題、新要求：
對(duì)工業(yè)企業(yè)
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上水平”的新任務(wù)、新形勢(shì)及新要求下，2011年的這次會(huì)議就顯得比往年的會(huì)議都非常重要。公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記白云峰同志在不久前召開(kāi)的貴州中煙2011年工作座談會(huì)上《搶抓機(jī)遇、增比進(jìn)位、全面
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，滿足專賣(mài)管理工作新要求；規(guī)范使用專賣(mài)信息系統(tǒng)。體現(xiàn)出信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化功能、智能化手段、現(xiàn)代化水平，效能化結(jié)果。二是扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建，夯實(shí)
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;確保“十五五”期間行業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向穩(wěn)步前行。三、踐行新要求謀突破新趨勢(shì)蘊(yùn)含新機(jī)遇，唯有主動(dòng)求變才能搶占發(fā)展先機(jī)。全行業(yè)要加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)，以
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，為法治煙草建設(shè)筑牢根基。破解“有沒(méi)有”之困：嚴(yán)守資格紅線，筑牢人才根基“讓法律職業(yè)資格證書(shū)成為法制審核人員上崗新門(mén)檻！”面對(duì)法制專業(yè)化建設(shè)的新要求
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;人機(jī)協(xié)作管理、機(jī)器人維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等新型人才需求正在涌現(xiàn)。這對(duì)勞動(dòng)者的技能升級(jí)提出了新要求，也倒逼職業(yè)教育與培訓(xùn)體系加速轉(zhuǎn)型。機(jī)器人躬身迎客，科技感與煙火氣相融——這頗具未來(lái)
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，充分認(rèn)清和準(zhǔn)確理解并把握好當(dāng)前烤煙生產(chǎn)和收購(gòu)工作所面臨的形勢(shì)及挑戰(zhàn)。緊緊圍繞全省煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新變化、新要求、新舉措，各相關(guān)部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）
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、針對(duì)性和規(guī)范性。針對(duì)下一步卷煙營(yíng)銷網(wǎng)建重點(diǎn)工作，會(huì)議要求，要充分、準(zhǔn)確認(rèn)清行業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)建工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，要堅(jiān)定信心，保持戰(zhàn)略定力
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經(jīng)理的帶動(dòng)作用，幫助新人迅速融入團(tuán)隊(duì)成為行家里手，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)“百花齊放”。數(shù)字驅(qū)動(dòng)“用為先”指導(dǎo)提升“求實(shí)效”針對(duì)當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型新目標(biāo)、新要求，山東棗莊嶧城區(qū)
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抓住“賞花經(jīng)濟(jì)”帶來(lái)的流量和商機(jī)。近年來(lái)，昌邑市局（營(yíng)銷部）緊緊圍繞新形勢(shì)、新要求，以零售終端為載體，積極搭建農(nóng)文旅和惠民
