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等級為一至三級，并對確定的風(fēng)險及其風(fēng)險等級在部門內(nèi)進(jìn)行公示?！? 濫用權(quán)力往往發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域以及權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。各單位（部門）有針對性地注重圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域
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實(shí)現(xiàn)情況，從而實(shí)現(xiàn)實(shí)際工作進(jìn)展與平臺流程推進(jìn)的同步。
三、注重細(xì)化“四個維度”的管理約束
四個維度即目標(biāo)引領(lǐng)、過程控制、信息支撐、持續(xù)改進(jìn)，是“142”體系落地運(yùn)行的四個
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，前整后犯”老毛病。
四是積極探索，搞好內(nèi)管委派。
專賣內(nèi)管委派制是國家局進(jìn)一步解決行業(yè)“注重自律”課題的重大決策部署，抓好專賣內(nèi)管委派制工作對維護(hù)
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種植煙葉的優(yōu)惠政策，宣傳國家對種煙的獎勵政策等，讓廣大煙農(nóng)算好經(jīng)濟(jì)賬，激發(fā)起新種煙戶的參與性，從而把煙葉種植面積落實(shí)到地塊。宣傳發(fā)動要注重針對性
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，如果自己能夠?qū)δ切┚哂袌?zhí)行精神的人給予充分的回報，如果能夠提拔那些注重執(zhí)行的人，自己的公司就會逐漸建立起一種執(zhí)行文化?！? 企業(yè)里，執(zhí)行力
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市場導(dǎo)向，努力構(gòu)建適度競爭的格局。結(jié)合行業(yè)實(shí)際，要更加注重市場導(dǎo)向，遵循市場規(guī)律，通過產(chǎn)業(yè)政策、考核導(dǎo)向等營造適度競爭格局，通過適度競爭
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價格管理，營造公平競爭環(huán)境；注重政策研究，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展后勁。
小編點(diǎn)評：時間走到11月中旬，2012年的尾聲即將
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或低或高，此舉旨在通過“以高促低”的方式多價位出擊，從而保證在20元、30元/包價區(qū)推出于高端產(chǎn)品有向下延伸作用的新產(chǎn)品，注重培育新的品牌增長點(diǎn)，
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了“鼎誠咸煙，情注涇渭”為企業(yè)哲學(xué)的“鼎誠”文化。在企業(yè)經(jīng)營管理中注重以誠感人，以誠待人，以誠經(jīng)營，塑造了以“誠”為核心的企業(yè)文化。那么在服務(wù)
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;注重新員工的基層歷練。目前，點(diǎn)長崗位缺人，主要就是基層后備人才培養(yǎng)斷層，新員工來了下不來，技術(shù)傳、幫、帶的接力棒缺乏有效支持。應(yīng)建立相應(yīng)的入職
