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”的目的和效果。
“雅”即改作風(fēng)的方式要高明，高雅。改作風(fēng)的對(duì)象是人不是物。因而，在改作風(fēng)中，要善于學(xué)會(huì)以理服人，用心交流，用情
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夠好，都可以通過(guò)客戶(hù)評(píng)分表一目了然，這樣才能更有針對(duì)性的進(jìn)行改善。
第三類(lèi)，配合度差的零售客戶(hù)。開(kāi)展這類(lèi)客戶(hù)的工作需要的不僅是耐心，還要用心，
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，通過(guò)“文化入戶(hù)”、“文化上墻”、“文化入柜”的措施，將“春風(fēng)服務(wù)”貼心、真心、細(xì)心、愛(ài)心的服務(wù)理念傳遞到消費(fèi)者層面。
四是勤用心，提供個(gè)性化指導(dǎo)服務(wù)。真誠(chéng)幫助客戶(hù)
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全年專(zhuān)賣(mài)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
要用心推進(jìn)。要遵循“努力加智慧、勤奮加動(dòng)腦、經(jīng)驗(yàn)加科學(xué)、傳統(tǒng)加現(xiàn)代”的工作方法，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。特別在市場(chǎng)監(jiān)管、專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管體系建設(shè)上，要
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;用心傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，為客戶(hù)解決力所能及的問(wèn)題，與客戶(hù)建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系。
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；高度重視中層隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)中層干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力打造“忠誠(chéng)、敬業(yè)、用心”的員工隊(duì)伍。
會(huì)議表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2012年度
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的。
一問(wèn)自己的職責(zé)怎么履行？作為一名管理人員，主要職責(zé)就是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)等中心任務(wù)，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心
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，落實(shí)措施及時(shí)有力，用心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，有效推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，較好地完成了上級(jí)黨組織安排部署各項(xiàng)工作，黨建工作順利通過(guò)考核
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;輕于內(nèi)容”。建好QQ群，要么人數(shù)過(guò)少，要么無(wú)人發(fā)言，要么聊些與工作、行業(yè)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，甚至被一些別有用心的人利用。出現(xiàn)這樣那樣的情況
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局（公司）選送的《品牌培育——“用心”、“用情”、“用行”》等23個(gè)演講獲個(gè)人三等獎(jiǎng)，廣東省局（公司）銷(xiāo)售管理處等5個(gè)單位獲組織獎(jiǎng)。
