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地參與實(shí)踐行動(dòng)，潛心做事、低調(diào)做人，做正確的事，正確做事，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、創(chuàng)新載體，由知到行，全面
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很大程度上，同為企業(yè)員工的學(xué)員，對(duì)身為同事的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師所講授課程的接受，首先是對(duì)內(nèi)訓(xùn)師人品的接受。因此，企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師要充分認(rèn)識(shí)到“先做人
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;唯有屏住呼吸，嚴(yán)格控制家用一切開(kāi)銷(xiāo)，謹(jǐn)防垂暮之日得以保留做人的最后一線自尊，盡可能的爭(zhēng)取將來(lái)不向兒女伸手索要入土費(fèi)用。于是乎，每日小蔥豆腐
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和艱苦奮斗精神，踐行了“怎樣做人、為誰(shuí)活著”，“毫不利己、專(zhuān)門(mén)利人”，“把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去”的崇高思想。聯(lián)系煙草行業(yè)實(shí)際，用
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和考驗(yàn)面前，自覺(jué)地培養(yǎng)浩然正氣，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。還要通過(guò)
會(huì)學(xué)習(xí)，熟知國(guó)家法律法規(guī)和煙草行業(yè)政策規(guī)定，熟知煙草行業(yè)
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;“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。我們要大力實(shí)施“以人為本、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略
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關(guān)懷是整個(gè)企業(yè)文化的重心，也是難點(diǎn)。自古至今，做人的工作最難，如何在保證行業(yè)利益的前提下，最大限度地為職工的自我發(fā)展提供平臺(tái)是一大重點(diǎn)
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干部，小時(shí)候就常常教導(dǎo)我和姐姐“做人要正直，要有原則性”、“為人不做虧心事，半夜不怕鬼敲門(mén)”、“知足者常樂(lè)”等信念，也就是受這些信念的熏陶
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，低調(diào)做人，問(wèn)計(jì)于民，為開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證?！? 煙草企業(yè)要筑牢加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的理論基礎(chǔ)。一是要堅(jiān)持“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀。2002年
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、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)的行業(yè)精神；潛心做事、低調(diào)做人的行為信條；講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)的行為準(zhǔn)則。
這是煙草行業(yè)的主流文化。要以此為根本要求，建設(shè)有自身
