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;公司）領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)和有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立“打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)”企業(yè)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)
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：如果可以卓越，為什么還要停留在優(yōu)秀。標(biāo)語(yǔ)前的過(guò)道上，韓勁正來(lái)回踱步。
近年來(lái)，南昌市局（公司）配送中心為了改變傳統(tǒng)的貼標(biāo)
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，都認(rèn)為黃鶴樓品牌卷煙品質(zhì)卓越，口感極佳，是一款名優(yōu)煙。但要求轉(zhuǎn)而吸食黃鶴樓品牌時(shí)，消費(fèi)者出于從眾心理與消費(fèi)習(xí)慣偏好，往往不愿意改變
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，再慢也比從前快啊。
韓勁陷入了沉思。
……
配送中心的辦公樓干凈敞亮，轉(zhuǎn)角也看不到一絲灰塵，樓道貼著人人崇尚的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)：如果可以卓越
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，爭(zhēng)做理論和技能學(xué)習(xí)的帶頭人、做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人、做工作奮發(fā)有為的帶頭人，使“自信點(diǎn)燃激情、進(jìn)取成就卓越”的企業(yè)精神、“精密?chē)?yán)實(shí)、講究實(shí)效”的企業(yè)作風(fēng)、“內(nèi)化于心、外化于行、固化
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、先進(jìn)性，對(duì)統(tǒng)一思想、激發(fā)熱情、凝聚員工、鼓足干勁，強(qiáng)化公平正義和以人為本氛圍，建設(shè)全面卓越和幸福珠纖，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用。為此
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過(guò)程中表現(xiàn)出了令人驚嘆的領(lǐng)跑耐力，他們甚至自豪地宣稱(chēng)“一直被模仿，從未被超越”。在此，我們不妨擇一案例做簡(jiǎn)要剖析，窺豹一斑地探索一下一個(gè)卓越的品牌
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的信任和支持。要進(jìn)一步完善綜合服務(wù)體系，努力實(shí)現(xiàn)由生產(chǎn)制造向服務(wù)制造的轉(zhuǎn)變。
約根?佛克在發(fā)言中表示，超高速卷包設(shè)備樣機(jī)質(zhì)量卓越，可以與在德國(guó)制造的產(chǎn)品
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無(wú)數(shù)，名人故事更是數(shù)不勝數(shù)。因?yàn)槲娜搜攀康脑?shī)詞歌賦，黃鶴樓也呈現(xiàn)給世人更有味道的雅士情懷。
無(wú)獨(dú)有偶，這般風(fēng)姿卓越的雅士文化還孕育出了荊楚之地的另一優(yōu)秀
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卷煙廠在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的核心價(jià)值觀要求，踏實(shí)工作，穩(wěn)步實(shí)施工廠3-5年工作思路，也取得了歷史上的最好
