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；聽同級(jí)、同事的建言，也聽服務(wù)對(duì)象的評(píng)判；聽在職黨員干部的意見，也聽離退休老同志的意見；聽黨內(nèi)同志的直言，也聽黨外人士
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;多向老職工和身邊的同事以及書本學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所得，得有所獲。
三是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高個(gè)人能力。做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用受人尊重的人，工作上要有能力
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，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身作則調(diào)動(dòng)身邊同事的積極性和主動(dòng)性?！? 通過討論，車間黨支部全體黨員再次強(qiáng)化了黨員身份意識(shí)，深入理解了“2345
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”，“青年團(tuán)員服務(wù)崗”等活動(dòng)，要求送貨員在送貨過程中把零售戶當(dāng)成“不領(lǐng)工資的同事”，主動(dòng)了解經(jīng)營(yíng)情況。同時(shí)，機(jī)關(guān)各部門每月開展市場(chǎng)走訪和掛點(diǎn)跟送
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、做法與感悟。同時(shí)，從對(duì)制度的敬畏之情、對(duì)企業(yè)的反哺之情、對(duì)同事的友愛之情、對(duì)崗位的惜護(hù)之情四個(gè)方面的提升，介紹了文化建設(shè)工作給企業(yè)與員工帶來(lái)的影響和變化。廠紀(jì)委書記謝春桃
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，形成上下齊心共譜“中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)合力；進(jìn)一步宣揚(yáng)文化、沉淀精華，營(yíng)造“同事一場(chǎng)、牽掛一生”和諧氛圍；進(jìn)一步扎實(shí)理想、做強(qiáng)主業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)
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，形成上下齊心共譜“中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)合力；進(jìn)一步宣揚(yáng)文化、沉淀精華，營(yíng)造“同事一場(chǎng)、牽掛一生”和諧氛圍；進(jìn)一步扎實(shí)理想、做強(qiáng)主業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)
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。小小的桌簽時(shí)刻提醒著干部職工要樹立責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也成為新老同事、職工之間增進(jìn)了解的一座“橋梁”。
溫暖的“水杯文化”。生產(chǎn)車間、辦公室，杯子總是相伴左右的“好朋友”。該廠
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，通過改作風(fēng)來(lái)提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
四要在生活情趣上帶頭改進(jìn)作風(fēng)。全體黨員干部要著力提升自身修養(yǎng)，多向有生活品味的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，要保持謙虛
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，采取自身找、同事幫、群眾提等形式，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入剖析原因，提出整改措施，制定解決辦法。
三是積極主動(dòng)服務(wù)，從一切有利于
