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，可能存在著一定的偏差和問題。這就要求其應(yīng)當(dāng)在堅持大方向，把握重要環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，開展更為深入的市場調(diào)研工作，全面聽取基層部門工作推進(jìn)情況，詳細(xì)
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”工作法可以說是煙草行業(yè)營銷隊伍工作方式的新衣，現(xiàn)在學(xué)習(xí)“135”工作法就要穿上這新衣，不走以前工作模式的老路。
隨著行業(yè)“532、461”大方針的推進(jìn)，
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煙草專賣局能把握住大方向，與公安部門聯(lián)合召開會議，研究下半年的工作，很難得。
小煙卷兒：我們要聯(lián)席，不僅要有公安，
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遠(yuǎn)離土雜及日常用品，而且單獨(dú)一個柜臺，不僅看上去既大方得體，有規(guī)有矩，而且讓消費(fèi)者感覺很衛(wèi)生、很健康。二是簡單明了。對于一些暢銷的商品盡量擺放在
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產(chǎn)生，那就從自身檢討開始吧。自身檢討看穿著，是不是落落大方，是不是神態(tài)自若，是不是不給歪客胡想的機(jī)會。
第二，既然問題已經(jīng)出現(xiàn)
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;是價值的直接創(chuàng)造者。全員的素質(zhì)是構(gòu)建并形成企業(yè)文化的一大方面并且其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到產(chǎn)能的高低。新煙注重人才的培養(yǎng)與選拔，在員工中64.6%的人具有大專以上學(xué)歷而且近年來還持續(xù)從全國各
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等等一系列措施的實行，大大方便了群眾辦事，使客戶滿意度有了大幅提升，樹立了煙草專賣隊伍的良好形象。
二、打破傳統(tǒng)觀念，提升企業(yè)發(fā)展品味。在當(dāng)
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，是每個零售商戶都會遇到的問題。由于部分商戶觀念保守，同時對國家煙草專賣局品牌發(fā)展的大方向不了解，緊盯著銷售成熟品牌，不愿意銷售新品牌，
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內(nèi)在化學(xué)指標(biāo)及感官品質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)提升后推出的新產(chǎn)品?！ 鞒性t河(硬甲)包裝的簡潔、大方及穩(wěn)重感，體現(xiàn)純正的煙草香氣，突出煙氣的順柔感受及悠長余韻，帶給消費(fèi)者
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水平偏低，不夠醒目、大方。如省疾控中心禁煙標(biāo)識尺寸較小，中附院有些禁煙標(biāo)識被覆蓋上了各種小廣告。很多單位禁煙標(biāo)識張貼的非常少，只在門診大廳和各類等候廳等人
