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)核心競爭力要具備強(qiáng)大的組織能力。重點(diǎn)解決好人盡其才、人盡其用的問題,不但高精尖優(yōu)秀人才要用好,普通干部員工積極性也要調(diào)動(dòng)好。人才是第一資源,是
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;克服“老好人”思想,在對違反制度規(guī)定中的腐敗現(xiàn)象不管涉及到什么人,不論職位多高,都要敢于說“不”,發(fā)現(xiàn)一件查處一件,追究一件
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,則會(huì)影響員工努力工作、銳意創(chuàng)新的工作干勁。二是強(qiáng)化內(nèi)部管理的規(guī)范與落實(shí)。內(nèi)部管理是反映外部形象的基礎(chǔ),狠抓各項(xiàng)制度落實(shí),從克服“老好人”思想做起,
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生命安全和身體健康。筑好防線、守好國門——在省局(公司)黨組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,德宏州局(公司)積極做好人員排查、安全防護(hù)、核酸檢測等工作
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了,就不是好人。老師說的,回家去要?jiǎng)窦议L少吸煙呢。老:你聽誰說的?老師還是你爸媽?這個(gè)日子爺爺知道,就是忍不住
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,育好人才,努力使公司成為省社科院及專家學(xué)者科研創(chuàng)新的‘實(shí)驗(yàn)室’、成果轉(zhuǎn)化的‘試驗(yàn)田’?!? ——《河南中煙與省社科院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》
3月28日上午,
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環(huán)境。
2015年4月15日密郎村委會(huì)“三委”班子召開了一個(gè)特別的會(huì)議,在評(píng)選“馬龍好人”的會(huì)上大伙像事先商量過似的,都推薦了一個(gè)人,那就是在密郎煙點(diǎn)工作
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煙草在線專稿 “狄經(jīng)理為我賣煙操了不少心,幫了太多的忙,是個(gè)大好人,煙草公司要好好宣傳他。”
“姨,我沒有你說的那么優(yōu)秀。我們煙草
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“兄弟,你真是好人!大姐認(rèn)識(shí)你算是有福了!”張栓真動(dòng)情地說道。
和張栓真對話的是河南省義馬市煙草分公司客戶經(jīng)理李學(xué)輝。今年39歲的李學(xué)輝從事卷煙銷售
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博望所的好人好事、基層快訊、工作動(dòng)態(tài)等工作及時(shí)在市局網(wǎng)站宣傳出去。
《鋼城分局博望管理所開展“向朱明小朋友”獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)》
俗話說:“一方有難,八方支援