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、化解了多少矛盾，也要提一提來年要做的打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的實(shí)事，亮出實(shí)實(shí)在在的“顯績”和讓人期待的“潛績”。增加寫真事講實(shí)話的“原味”。實(shí)事求是是撰寫年終總結(jié)的重要原則
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，從而達(dá)到控?zé)熤繕?biāo)，但卻變相將控?zé)煹呢?zé)任強(qiáng)加了“低收入”者身上，顯然有失社會公平。?其二；有加劇“貧富之間”之間矛盾與沖突。如一味依賴“漲價
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面對吸煙的人的時候，究竟該如何勸阻他們遠(yuǎn)離香煙又不激發(fā)
矛盾呢？我想大致有以下幾點(diǎn)。以身作則，從自身作起一些執(zhí)法部門或者是執(zhí)法人員，在開展控?zé)?/div>
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、追著存在的差距跑、追著面臨的矛盾和問題跑，干出實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績和成果。要把工作抓在手中，在想問題、辦事情、做決策時，抓住主要矛盾，抓住問題
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一個時間段的主要矛盾。對于安全生產(chǎn)工作來說，要始終明確當(dāng)前重點(diǎn)，把握主要矛盾，采取有效措施，確保風(fēng)險可控，防止風(fēng)險失控，
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之間的矛盾，這兩者的斗爭塑造了歐洲從自然史到世俗化的關(guān)鍵現(xiàn)代發(fā)展。諾頓認(rèn)為，歐洲和美洲之間的物質(zhì)、社會和文化的相互作用所具有的歷史深度，超越了哥倫布大交換之
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”，但這種“自由”有個重要的前提，那就是遵守法律。吸煙與控?zé)?#xff0c;當(dāng)然是一對矛盾體，但絕不是不可調(diào)和的矛盾體?？?zé)煵皇侨娼麩?#xff0c;是以公眾
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人員方面的培訓(xùn)，融入人機(jī)結(jié)合的管理控制，把科研力量定期投入加工過程中，為智能化奠定基礎(chǔ)，著眼解決今后的人才資源稀缺的矛盾；四是提升
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的發(fā)展階段交上更亮眼的成績單。作為一名基層的司法工作人員，段早仙深入村組排查化解矛盾糾紛，成功調(diào)解矛盾糾紛72件，司法確認(rèn)23件，為群眾挽回
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，我也知道煙草公司的政策：“14元以下的低價位卷煙現(xiàn)在市場存在需求大但與生產(chǎn)計(jì)劃相悖的矛盾，為此煙草公司也是在積極努力地為我們零售客戶及消費(fèi)者聯(lián)系組織中低檔卷煙貨源
