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;依托物流能人工作室（以下簡稱“工作室”）持續(xù)推動引智創(chuàng)新，積極解決一線作業(yè)面臨的實際問題，結(jié)合區(qū)域物流特點與要求，從途損管理、人員
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;加快打造人才聚集平臺，接續(xù)打造全省煙草商業(yè)系統(tǒng)技能大師工作室，支持青年科技托舉人才發(fā)展；加大技術(shù)技能人才聘任力度，建立轉(zhuǎn)類別常態(tài)化工作機制
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支撐，更大限度激發(fā)隊伍活力。堅持黨管干部原則，持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大高技術(shù)高技能人才培養(yǎng)力度，探索構(gòu)建選人用人穿透式監(jiān)管體系
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;集思廣益尋找解決方法，形成觀點碰撞、經(jīng)驗萃取的良性循環(huán)，切實激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。用：合理任用，發(fā)揮人才效能人崗匹配任用。嚴(yán)格遵循人崗匹配的原則
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;著力鍛造高素質(zhì)物流技能人才隊伍。物流分公司成立競賽備戰(zhàn)專項領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合競賽大綱，科學(xué)制定分階段、分模塊的培訓(xùn)方案，明確理論強化、實操演練、模擬競賽等關(guān)鍵時間
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維修、安全管理等內(nèi)容開展全方位的培訓(xùn)，努力建立全方位、多層次、寬領(lǐng)域的青年人才培養(yǎng)機制，打造高素質(zhì)專業(yè)化技術(shù)、技能人才隊伍，全面激發(fā)人才隊伍內(nèi)生動
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源頭活水。這樣的實踐在行業(yè)各領(lǐng)域上演。湖南中煙推出全面深化科技激勵實施方案；山東中煙開展高技能人才跨單位交流；成都卷煙廠制絲車間堅持群眾性創(chuàng)新活動和青年人才創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動
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;這個環(huán)節(jié)只能人工操作?！睖嬷菔芯?#xff08;公司）卷煙物流配送中心儲配技術(shù)部部長楊朝華介紹說，按照傳統(tǒng)的作業(yè)流程，操作人員要把從庫房輸送來的件煙碼放
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，加強戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計，堅持“七重”導(dǎo)向，積極穩(wěn)妥開展干部選拔任用，聚焦“高精尖缺”，持續(xù)壯大技術(shù)技能人才隊伍，緊盯
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年輕”為座右銘的常德卷煙廠高級專家龐志敏再獲殊榮，鑒于他在技術(shù)消化、技能人才培養(yǎng)等方面的突出貢獻，繼先后獲得“湖南省技術(shù)能手”“湖南省勞動模范”“全國五一勞動獎?wù)隆钡仁鈽s
