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》的良好氛圍。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加深理解。通過開展法律知識競賽的方式，引導(dǎo)員工通過自主學(xué)習(xí)，加深法律條文的理解，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，讓員工
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國外工作10天等靈活的工作方式。JTI表示，在新冠疫情期間實(shí)施的遠(yuǎn)程工作模式成功之后，該公司圍繞以下4個(gè)核心要素構(gòu)建了新的工作模式——工作方式更具靈活性、領(lǐng)導(dǎo)更具自主
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故障等問題的解決方法，持續(xù)做好掃碼意義、作用的宣貫，鼓勵(lì)終端客戶堅(jiān)持掃碼和定期盤點(diǎn)，提升終端掃碼運(yùn)行質(zhì)量。四是加強(qiáng)技能培訓(xùn)夯基礎(chǔ)。要求備考人員加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)
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為進(jìn)一步推進(jìn)“兩項(xiàng)”工作落地，提升市場狀態(tài)。近日，江西省廬山市煙草專賣局多舉措推進(jìn)終端建設(shè)。一是開展黨員幫扶。每月月初，組織黨員自主選擇終端幫扶對象
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;QC小組成員們在查閱大量資料、充分對比油封座密封和回油運(yùn)行特點(diǎn)后，找到了問題的癥結(jié)，自主設(shè)計(jì)并研發(fā)出了新型油封座。經(jīng)過6個(gè)月的驗(yàn)證與觀察，該新型油封座運(yùn)行6
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照企業(yè)發(fā)展需求，確定擬聘任名額。二是打破選題限制。報(bào)名人員自主選擇參選領(lǐng)域課程，包括數(shù)據(jù)安全保護(hù)、現(xiàn)代零售終端建設(shè)、真假卷煙鑒別、物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多個(gè)方面，注重
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人才培養(yǎng)計(jì)劃，每月參加內(nèi)部培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)，煙草網(wǎng)絡(luò)平臺自主學(xué)習(xí)年度不低于48學(xué)時(shí)，并且定期參與電氣創(chuàng)新工作室等實(shí)操提升訓(xùn)練，年底從工作態(tài)度
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服務(wù)，實(shí)行差異化體檢，根據(jù)不同年齡層和婚姻狀況，自主選擇體檢項(xiàng)目，定制個(gè)性化檢查，確保體檢工作取得實(shí)效，發(fā)揮出真正作用
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專題學(xué)習(xí)。專題學(xué)習(xí)采取讀書班集中學(xué)和個(gè)人自主學(xué)相結(jié)合的方式，組織中心組成員結(jié)合《改革開放至今43年黨的歷史》，從改革開放的背景、形成過程、主要?dú)v史經(jīng)過、歷史節(jié)點(diǎn)、歷史經(jīng)驗(yàn)和意義
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，最大程度避免訂煙期間客戶手足無措，確保貨源供應(yīng)穩(wěn)定。 加強(qiáng)服務(wù)，保障終端運(yùn)行。跟進(jìn)卷煙訂單、自主結(jié)算、掃碼銷售等工作，收集梳理問題并反饋
