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??? 早在2007年，國家局就正式提出從傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略構(gòu)想，確立了“規(guī)?；N植、集約化經(jīng)營、專業(yè)化分工、信息化管理”的煙葉生產(chǎn)基本模式
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[J]，中國煙草，2007（17）：22-24.
[7]黃勝忠，農(nóng)民專業(yè)合作社治理機制及績效實證分析[J
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[4] 柳小龍.提高企業(yè)培訓(xùn)效果的策略分析[J].發(fā)展，2007（10）
[5] 林翠芬，余心言.員工培訓(xùn)的有效方法和途徑的探索[J].廣西
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教育的理念踐行《專賣法》。”
許興江就講了一個親身經(jīng)歷過的小故事。那是剛開始推行“柔性執(zhí)法”不久的2007年年底，許隊長帶著隊員在溫泉鎮(zhèn)朱溝村進(jìn)行日常市場檢查，發(fā)現(xiàn)陳姓
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財務(wù)會計制度（試行）的通知》（財會〔2007〕15號）進(jìn)行會計核算，依法建立健全銷售業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)、存貨、對外投資、固定資產(chǎn)、借貸
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環(huán)節(jié)已全部實現(xiàn)了機械化。隨著機械化水平的不斷提高，用工量、用工費也逐年減少。他給筆者算了這樣一筆賬：2006年，農(nóng)場每畝用工20個左右，2007
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推動了職工隊伍建設(shè)的不斷前進(jìn)。
——績效管理工作持續(xù)改進(jìn)，再上新臺階。2007年，績效管理工作在紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠全面展開。根據(jù)紅塔集團(tuán)績效管理辦法及考核指標(biāo)體系，
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生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，國家局2007年提出了“積極推動傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略奮斗方向，這是確保煙草行業(yè)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)工程，也是貫徹落實中央
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，廣東省全年生產(chǎn)總值（“GDP”）突破5萬億元，從2007年首次突破3萬億元到2011年突破5萬億元，廣東省“GDP”年平均增長率高達(dá)
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延伸到查處制假物料、輔料等源頭，力爭以小案、個案查出大網(wǎng)絡(luò)案件。
為更好地掌握和挖掘線索，廣州市局自2007年開始，先后與重慶、昆明、長沙、西安、武漢、鄭州
