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許多領(lǐng)域都有廣泛而成功的應(yīng)用[13-16]。目前判別分析已經(jīng)在烤煙的品質(zhì)、品牌識別等方面取得了較好的應(yīng)用成果[17-21]，但是這些研究的指標多集中于常規(guī)化學成分，而對采用致
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流通的重要手段，是凈化卷煙市場重要措施。當前，在各級密切關(guān)注下，卷煙打假取得階段性成果，但離要求還有段距離，這需要深入卷煙打假
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;幾個月下來，辛苦的付出換來豐碩的成果，豐收了，菜品收購價低，勞累辛苦下來換來的是“竹籃子打水一場空”?；貞浧鹜?#xff0c;何麗穹不禁
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2012年銷量近200萬箱的全國重點骨干品牌，這一路收獲的成果可謂來之不易。如今“生態(tài)綿柔香”全新品類的構(gòu)建，豐富了品牌產(chǎn)品線，拉開了“七匹狼”高端引領(lǐng)、低焦突破
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;“農(nóng)民可通過農(nóng)業(yè)保險及農(nóng)房、農(nóng)機具等財產(chǎn)保險，降低自然風險對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)成果和生產(chǎn)設(shè)施的災(zāi)害損失；通過信用保證保險，控制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織和產(chǎn)品交易的市場風險
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;這有利于協(xié)助部屬和領(lǐng)導(dǎo)者雙方適時地衡量工作成果；要給予下屬適時的幫助，而不光是監(jiān)督下屬達到預(yù)期目標?！? 煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要在授權(quán)、控權(quán)之間有分寸。煙草企業(yè)管理者
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2006-2009年湖北省長陽煙草專賣局聯(lián)合省煙草科學研究所、長陽高山蔬菜研究所等單位共同承擔了宜昌市科技攻關(guān)項目“高山菜煙套作模式栽培技術(shù)研究”，項目于2009年通過成果鑒定，
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成果轉(zhuǎn)化為實際效果。三是開展研討交流活動，舉辦研討會、研討文章評比展示。
（四）進行以提升發(fā)展能力為目標的創(chuàng)新活動。開展科技項目的申報和實施，
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;企業(yè)應(yīng)使用“工時與動作”的研究成果去組織工作，配置工人。因此，傳統(tǒng)制造企業(yè)里，以“工時”來衡量人工效率、生產(chǎn)效率的觀念根深蒂固，尤其一線工人
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、實施、工作成果及持續(xù)改進等PDCA具體工作的開展及通知、新聞、公告、郵件等有關(guān)事項的閱覽。通過統(tǒng)一的應(yīng)用門戶實現(xiàn)了統(tǒng)一登錄、統(tǒng)一待辦、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一流程監(jiān)控、統(tǒng)一應(yīng)用，實現(xiàn)各級員工的同
