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;根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求實(shí)施設(shè)備改造項(xiàng)目，適時(shí)引進(jìn)新設(shè)備，持續(xù)推動(dòng)裝備升級(jí)?！ ∽⒅?em class="term">人才建設(shè)，提升隊(duì)伍活力。努力盤活人才資源，提升基層崗位綜合技能水平
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，推進(jìn)創(chuàng)新管理信息化平臺(tái)建設(shè)；持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新人才隊(duì)伍活力；持續(xù)開展延續(xù)性創(chuàng)新，以科技項(xiàng)目為載體推進(jìn)顛覆性創(chuàng)新。五
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，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)及煙葉質(zhì)量安全管控等方面均取得新成績(jī)；加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷建立完善人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等機(jī)制，狠抓
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工商企業(yè)、科研單位聯(lián)建支部，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)鏈條同向發(fā)力。
發(fā)揮人才支撐作用，增強(qiáng)執(zhí)行力。建立技術(shù)技能崗位聘任機(jī)制、“工匠室”建設(shè)選樹機(jī)制和師帶徒工作機(jī)制，建立管理
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創(chuàng)新研發(fā)提供新的平臺(tái)支撐；緊跟行業(yè)戰(zhàn)略科技人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃、首席專家支持計(jì)劃，實(shí)施青年人才托舉計(jì)劃，打造一批高水平專業(yè)人才隊(duì)伍。
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搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)，引導(dǎo)青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)一批“能干實(shí)事”的管理人才、發(fā)現(xiàn)一批“能寫會(huì)說”的寫作人才、帶動(dòng)一批“創(chuàng)新創(chuàng)效”的技術(shù)人才，動(dòng)員青年員工
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）的王正兵分別獲得第二、三名。
首屆技能比武的成功舉行，為培養(yǎng)和選拔適應(yīng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的煙草栽培高素質(zhì)人才打下基礎(chǔ)，為行業(yè)煙草栽培技能人才淬煉技能、精進(jìn)技藝
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，加強(qiáng)過程指導(dǎo)，通過自我剖析、小組討論、橫向?qū)W習(xí)等方式，充分發(fā)揮每位組員的創(chuàng)造力，真正做到全員參與、全員學(xué)習(xí)、全員創(chuàng)新。
挖掘后備人才
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第五屆職工技術(shù)技能大賽電工技能競(jìng)賽技術(shù)能手”稱號(hào)。
昭通卷煙廠歷年重視技能人才培養(yǎng)，通過每年一次的職工操作暨設(shè)備維修技能競(jìng)賽，以及新時(shí)代新工匠培養(yǎng)計(jì)劃。不斷錘煉各項(xiàng)技能人才
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發(fā)揮作用提質(zhì)升級(jí)。廣泛開展“傳技藝、練技能、師帶徒”活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)作法和技藝，使工作室成為職工成長(zhǎng)成才的“加油站”；三是推動(dòng)匯聚人才提質(zhì)升級(jí)。以勞模創(chuàng)新
