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、時(shí)時(shí)在創(chuàng)新的良好氛圍，引導(dǎo)員工立足工作崗位開展合理化建議、A3報(bào)告、日常改善卡、“微創(chuàng)新大練兵”“乘風(fēng)破浪南煙人”等創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，大力開展QC課題研究、學(xué)術(shù)論文課題研究
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自身購買能力，保持消費(fèi)結(jié)構(gòu)合理化，減少跟風(fēng)式消費(fèi)，才能在保持精致品味的同時(shí)，管理好消費(fèi)支出，從而提升生活幸福感。[河南洛陽偃師區(qū)
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建管理員的他，在工作中不斷進(jìn)取，為公司提出多項(xiàng)合理化建議，在營銷業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、市場環(huán)境建設(shè)方面作出了突出貢獻(xiàn)。他先后獲得“壽光市優(yōu)秀青年志愿者”“壽光市能工巧匠
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卷煙管理監(jiān)督制度建設(shè)、保管、鑒別、處理程序、入網(wǎng)銷售、處理價(jià)格六個(gè)方面著手，全面查擺問題，摸清罰沒卷煙管理瓶頸，提出合理化建議，強(qiáng)化執(zhí)法質(zhì)效
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題，開展質(zhì)量主題演講、知識競賽、技能比武、小改小革、合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)全員立足自身崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真解決問題。印發(fā)延安卷煙廠專業(yè)技術(shù)技能
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，不符合當(dāng)?shù)責(zé)煵葜破妨闶埸c(diǎn)合理化布局要求。要想經(jīng)營煙草制品，必須搬離學(xué)校周圍。核查未通過，張會(huì)云心急火燎，現(xiàn)場辯解：我在這個(gè)地方經(jīng)營四十
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和專家作用，明確指導(dǎo)思想、基本原則、實(shí)施路徑和目標(biāo)要求，走綠色低碳發(fā)展道路的方向越發(fā)清晰；發(fā)動(dòng)員工提出合理化建議，對回收的工具、方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
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;要尊重他們的人格，和客戶交流時(shí)注意先耐心傾聽，再提出合理化的、善于的建議。要幫助薄弱戶找問題，找不足，并為他們出謀劃策。要精心指導(dǎo)零售戶挖潛
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;加強(qiáng)關(guān)鍵性技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，全面構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)效的工作機(jī)制。去年涌現(xiàn)出81個(gè)技術(shù)創(chuàng)新成果，70個(gè)管理創(chuàng)新成果，512條合理化建議，75個(gè)金點(diǎn)子
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合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)工作走向深入，確保公約在全體員工中宣貫到位、覆蓋到位。重慶卷煙廠不斷拓展軟實(shí)力內(nèi)涵，著眼于美化環(huán)境、文化全員、優(yōu)化管理等。他們統(tǒng)籌環(huán)境
