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規(guī)定”，明確“領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項及時申報率、黨支部以廉潔自律為主題的民主生活會召開率、新任職中層以上干部廉政談話及廉政教育率、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉率均達到100%”的硬指標(biāo)。為不斷提高依法決策
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;多為基層解決實際困難，這是營造良好氛圍的重點?！? 要以廉為榮促進步
廉潔奉公、執(zhí)政為民是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)，同時，也是我們的事業(yè)不斷進步
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看齊，培養(yǎng)良好的道德修養(yǎng)和過硬的勤廉作風(fēng)，真正做到干凈做事，清白做人，一塵不染，兩袖清風(fēng)。當(dāng)前要認(rèn)真落實中辦、國辦《關(guān)于進一步推進
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等反映的問題認(rèn)真調(diào)查、核實，依法及時做出處理。定期開展述職述廉活動，主動接受監(jiān)管、服務(wù)對象及社會各界的評議和監(jiān)督，對在評議活動中反映的問題認(rèn)真進行整改?！? 四
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的德能勤績廉，實行能上能下的干部任用機制。
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;資金監(jiān)管織密“護廉網(wǎng)”。要以精細(xì)管理為生命線，突出財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范。把會計憑證和會計核算內(nèi)容進一步統(tǒng)一到省、市局（公司）的標(biāo)準(zhǔn)上，嚴(yán)把支出、入賬關(guān)
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;結(jié)合“廉政文化月”活動的要求，以“高效做事，規(guī)范用權(quán)”為主題，全面提升企業(yè)黨員干部廉潔從政的意識，營造濃厚的企業(yè)廉政文化氛圍。形成以廉為榮、以貪為
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發(fā)展 做實做細(xì)做好工會工作》的報告，客觀回顧了昆煙2010年的工會工作，提出昆煙2011年的工會工作思路。
會議同時聽取了田東明廠長代表昆煙領(lǐng)導(dǎo)班子所作的述職述廉報告
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，要有意識、有目的地對他們進行培養(yǎng)。四要明確用人標(biāo)準(zhǔn)，做到按需配置。要明確員工隊伍建設(shè)的內(nèi)涵，從德、能、勤、績、
廉等方面選擇各層次所需的德才兼?zhèn)涞娜?/div>
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，統(tǒng)計與核查分人分開計算。合同增設(shè)廉潔保證書、信用承諾制度，在一定程度也能約束招投標(biāo)人員守廉護廉，以維護競標(biāo)資格和商業(yè)信譽。1.3招投標(biāo)與合同管理是處理糾紛及合同爭議
