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修改稿的第九條。
吳宜群說，原稿中的表述是“公共場所、工作場所的室內(nèi)區(qū)域以及公共交通工具內(nèi)禁止吸煙”。而修改稿的第九條則變?yōu)椤肮矆鏊⒐?em class="term">用工作場所的室內(nèi)區(qū)域以及公共交通工具內(nèi)禁止吸煙
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、資產(chǎn)營運(yùn)控制管理、貴州伏旱氣候?qū)緹熒a(chǎn)的影響及應(yīng)對措施、專賣管理上水平、勞動用工收入分配管理和法律風(fēng)險(xiǎn)防控等6個內(nèi)容。討論會上，各調(diào)研組分別匯報(bào)了調(diào)研情況，與會人員
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倉儲中心實(shí)際，對全體員工及勞務(wù)用工人員合計(jì)120余人開展了煙葉倉儲崗前培訓(xùn)。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)工作突出了三個方面的重點(diǎn)：一是重“安全”，市局
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購買月餅、毛巾等慰問品，利用工作之便，走訪慰問了特困零售客戶，幫助他們整理柜臺、打掃衛(wèi)生等，讓他們高高興興、干干凈凈過一個愉快祥和的中秋節(jié)
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、季節(jié)性用工深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)和安全防范知識，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識和安全防范能力。
三是抓預(yù)案完善和演練。進(jìn)一步完善站點(diǎn)消防、防盜搶、食物中毒等應(yīng)急處置方案
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一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)。針對個人工作薄弱點(diǎn)，充分利用工作和休息時間，聯(lián)系工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能，增進(jìn)彼此學(xué)習(xí)交流
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、促進(jìn)員工成長進(jìn)步上成果豐富；在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、主動承擔(dān)社會責(zé)任上彰顯形象；在幫助職工排憂解難、促進(jìn)隊(duì)伍凝心聚力上作用充分；在規(guī)范勞動用工管理、構(gòu)建和諧勞動
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;建立和完善企業(yè)勞動用工管理體系，保障員工合法權(quán)益，規(guī)范員工招聘行為，嚴(yán)格履行勞動合同，堅(jiān)持發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果與員工共享。同時始終
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，規(guī)避了傳統(tǒng)收購方式用工多、效率低的弊端，緩解了混部、混色、混級等不利現(xiàn)象，煙葉等級純度大幅度提高；還大大減少了煙農(nóng)的工作量，在提高
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、技術(shù)指導(dǎo)、請工用工等五個方面客觀地指出了當(dāng)前工作中存在的困難和不足。針對下步工作，他強(qiáng)調(diào)：一是要緊緊圍繞“一個目標(biāo)”，千方百計(jì)、攻堅(jiān)克難、全力以赴完成10萬
