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》，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、聘任和考核管理規(guī)范化。
三是職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，推行全員持證上崗。積極組織各工種人員參加行業(yè)勞動(dòng)技能鑒定工作，通過培訓(xùn)
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;合作社的發(fā)展過程也就是一個(gè)能人效應(yīng)集中體現(xiàn)的過程。如果合作社的管理者不能很好理事，整個(gè)合作社就會(huì)遇到較大困難，合作社產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)以及所經(jīng)營的國家或集體投入的資產(chǎn)將面臨
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造就一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型的崗位技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真開展好新一輪專業(yè)技術(shù)人才聘任和崗位技能人才聘任。三是加強(qiáng)依法行政，
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和高級調(diào)香師培養(yǎng)工作；積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，全面開展職業(yè)技能鑒定和聘任工作，為專業(yè)技術(shù)人員和技能人員發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。至2010年底，全行
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;今年獲評2023年度濟(jì)南卷煙廠勞動(dòng)模范。工作中，他注重推進(jìn)設(shè)備精益化管理，組織開展多項(xiàng)操作類、維修類技能競賽，助力技能人才隊(duì)伍建設(shè)。他取得4項(xiàng)發(fā)明專利授權(quán)和2項(xiàng)
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、職業(yè)技能競賽籌備以及行業(yè)題庫與技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，為行業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)智慧與力量。如今，他依然活躍在生產(chǎn)一線，探索跨工序技術(shù)協(xié)作，推動(dòng)傳統(tǒng)維修
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成果作為評選優(yōu)秀科室、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工及評聘高技術(shù)、高技能人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部職工爭當(dāng)創(chuàng)新“紅色先鋒”。在一系列政策激勵(lì)下，一支以青年為主體的創(chuàng)新隊(duì)伍快速成長。營口市
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勞動(dòng)力增收的“一池春水”。另一方面，積極協(xié)助鄉(xiāng)村引進(jìn)外來種植能人，針對其關(guān)切的住宿、晾曬場地、灌溉設(shè)施等核心需求，協(xié)調(diào)盤活閑置校舍、集體土地，配套
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，又要統(tǒng)籌用好兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！笔礁刹俊＜訌?qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，特別是“八小時(shí)外”的監(jiān)督管理。充分發(fā)揮創(chuàng)新人才和平臺作用，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)化高技能人
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;特別是“八小時(shí)外”的監(jiān)督管理。充分發(fā)揮創(chuàng)新人才和平臺作用，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)化高技能人才培養(yǎng)，暢通成長通道，調(diào)動(dòng)廣大干部職工特別是年輕干部人才的積極性，
