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，培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀的青年技能骨干，為工廠的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。
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了一條依托創(chuàng)新工作室推動(dòng)高技能高技術(shù)人才培養(yǎng)的道路。2020年，剛滿30歲的技術(shù)骨干燕振振在一群年輕人中脫穎而出，牽頭成立了燕振振創(chuàng)新工作室。燕振振創(chuàng)新工作室實(shí)行“創(chuàng)新領(lǐng)銜人
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創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。經(jīng)過多年磨煉，他逐漸成長(zhǎng)為于紅麗勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室骨干成員、企業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。心智在磨煉中堅(jiān)毅2013年，王福臣從機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化
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;確保如期開展煙葉生產(chǎn)。技術(shù)“早培訓(xùn)”。以“黨員+骨干”形式，成立煙葉生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)小分隊(duì)，積極制作標(biāo)準(zhǔn)化煙葉生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)課件，通過煙農(nóng)技校、“田間微
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開展調(diào)撥前煙葉前置研究。雙方聯(lián)合組建專業(yè)技術(shù)骨干工作小組，詳細(xì)制定研究計(jì)劃和分工方案，深入涼山彝族自治州各煙葉產(chǎn)區(qū)進(jìn)行煙葉取樣。取樣部位主要為中部和下部煙葉，
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;加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，把競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手等技能人才列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，打造各自領(lǐng)域的技能標(biāo)桿和技術(shù)骨干；弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化對(duì)先進(jìn)典型的宣傳激勵(lì)，
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。以重慶卷煙廠卷包車間項(xiàng)目申報(bào)小組為核心，重慶中煙涪陵、黔江兩廠，中煙實(shí)業(yè)延吉卷煙廠的團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)骨干迅速集結(jié)，開啟該項(xiàng)目第一階段工作，敲定設(shè)備
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全員創(chuàng)新動(dòng)力。抽調(diào)各部門業(yè)務(wù)骨干組建中心創(chuàng)新工作辦公室，通過“傳、幫、帶、評(píng)”為青年員工搭臺(tái)子、鋪路子、壓擔(dān)子，在創(chuàng)新實(shí)踐中激發(fā)隊(duì)伍創(chuàng)新活力?？绯觥瓣P(guān)鍵一步”，
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;組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步深化技術(shù)人員對(duì)印刷分色流程的理解；組織骨干員工參與高級(jí)工技能鑒定，著重考察職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成印刷項(xiàng)目的實(shí)際
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智慧物流人才隊(duì)伍素質(zhì)能力上下功夫；充分發(fā)揮技術(shù)專家、業(yè)務(wù)骨干的帶動(dòng)作用，增加智慧科技、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容，為推動(dòng)物流高質(zhì)量發(fā)展提供可持續(xù)的人才支撐
