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;睢寧縣局積極開展綜治、平安建設(shè)宣傳活動(dòng)。
邳州
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力宣傳廉政理念，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。充分展示邳州煙道三個(gè)文明建設(shè)成果，切實(shí)
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，這不得不說是高端品牌規(guī)?；l(fā)展所取得的重大成果，但高端品牌規(guī)模化發(fā)展的同時(shí)，卻仍然掩蓋不了結(jié)構(gòu)提升不足的挑戰(zhàn)。如“芙蓉王”、“中華”2011年的單箱銷售結(jié)構(gòu)較
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;要改善層級(jí)之間，上下級(jí)之間、縣際之間的分配調(diào)整機(jī)制。要把分配和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來，和勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果及其貢獻(xiàn)結(jié)合起來，建立科學(xué)的、合理的分配
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;積極引入行動(dòng)學(xué)習(xí)、企業(yè)教練技術(shù)將知識(shí)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，發(fā)揮更大的作用。
4.戰(zhàn)略助推動(dòng)力。培訓(xùn)工作應(yīng)該為為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略關(guān)鍵要素
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物資采購(gòu)審計(jì)情況、重大工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)情況、重要經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)情況等進(jìn)行報(bào)告；財(cái)務(wù)科對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、稅金繳納、預(yù)算執(zhí)行、費(fèi)用開支、資金運(yùn)用、國(guó)有（固定）資產(chǎn)
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業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
?、诜e極開展專業(yè)技術(shù)評(píng)聘工作。為專業(yè)技術(shù)人員提供科研場(chǎng)地、科研經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)崗位人員多深入基層，多搞科研，多出科研成果，培養(yǎng)
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，不如開創(chuàng)一個(gè)品類。這時(shí)的市場(chǎng)稀缺，表現(xiàn)為品類的訴求。2006年6月22日，湖北中煙召開“淡雅香”品類成果發(fā)布會(huì)。該品類通過應(yīng)用特色化技術(shù)和專利集成工藝
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的今天，人的價(jià)值觀、世界觀都有了新的意義，價(jià)值核心就是要以創(chuàng)新的成果去服務(wù)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)。“踐行兩個(gè)至上，做到三個(gè)始終，樹立五種意識(shí)”要求我們要
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技術(shù)人員和廣大煙農(nóng)的聰明才智，促進(jìn)現(xiàn)有科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用到現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)中。
5、人才激勵(lì)原則。全面落實(shí)科技人才政策，建立健全有效的人才激勵(lì)機(jī)制，尊重人才
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發(fā)展規(guī)模，受投入能力、管理水平、技術(shù)隊(duì)伍和煙農(nóng)素質(zhì)等因素的制約，基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱，科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用遲緩，當(dāng)前煙葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量仍然存在一些問題
