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;因此個(gè)人或單位違法并不要緊，只要個(gè)人或單位在執(zhí)法者提出責(zé)令改正或者限期整改后立即改正，就不會(huì)受到任何處罰。這就大大降低了法律的強(qiáng)制力和威懾力。有限的執(zhí)法者只能通過自身有限
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。廠長(zhǎng)的話實(shí)際上是把大家“忠誠企業(yè)”的精神再度提純、升華。
忠誠是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?#xff0c;而烏煙廠人正在自覺、不斷地提高自身素質(zhì)，努力做忠誠企業(yè)的踐行者。忠誠企業(yè)是個(gè)人價(jià)值
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會(huì)議精神，根據(jù)自身實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。
會(huì)議回顧總結(jié)了青海煙草“十一五”時(shí)期取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，深入分析了“十二五”期間全省煙草改革發(fā)展面臨的形勢(shì)，并結(jié)合《青海煙草系統(tǒng)“卷煙
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在風(fēng)格特色上，不僅充分體現(xiàn)了云南煙葉“清、甜、香、潤(rùn)”的典型風(fēng)格特征，而且更具有自身獨(dú)特的風(fēng)格特點(diǎn)：吃味純正、舒適，香氣清雅、細(xì)膩、飄逸
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重要的工作日程中來，通過嚴(yán)格考核和有效監(jiān)管，進(jìn)一步提高煙草專賣管理人員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平。特別是應(yīng)當(dāng)采取定期檢查與動(dòng)態(tài)抽查相結(jié)合的方式，對(duì)煙草專賣管理人員
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，而職業(yè)健康安全管理體系是自愿行為，是否進(jìn)行體系認(rèn)證，取決于企業(yè)自身行為。其次安全標(biāo)準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn)，而職業(yè)健康安全管理體系是管理 方法。安全標(biāo)準(zhǔn)化是
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攻堅(jiān)的就是物流問題。譬如“網(wǎng)上菜籃子”把不同社區(qū)的街市上網(wǎng)，每個(gè)街市規(guī)定一個(gè)送貨范圍，實(shí)行就近送貨；“綠色菜籃”依托自身宅配平臺(tái)“城配通”，本身
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貨源、滿足市場(chǎng)需求、培育知名品牌、引領(lǐng)消費(fèi)升級(jí)等方面的職責(zé)職能。需要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，優(yōu)化配置各種資源，調(diào)動(dòng)各方積極性，積極有為，主動(dòng)
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部分，每一部分還都有內(nèi)涵闡釋，每個(gè)崗位也有各自不同的好習(xí)慣口訣、贈(zèng)言，讓每位員工都能結(jié)合自身工作需求入口、入耳、入心。
好習(xí)慣的養(yǎng)成最明顯的效果是員工士氣及
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，通過在故宮博物館的公關(guān)活動(dòng)，“江詩丹頓”將自身品牌與中國文化淵源傳播給了消費(fèi)者，讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)到“江詩丹頓”這個(gè)品牌，并認(rèn)可“江詩丹頓”的品牌歷史與文化
