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似乎出了點兒問題。每當年終歲尾的時候,爭先進力爭當上先進成了一部人的年度最大的心事了。平時工作干了多少,大家眼睛瞎了嗎?自己也看不見嗎?你這心
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”系列全國商業(yè)年度銷量突破20萬箱!
2019年寬窄全年的銷量接近16萬箱,而今年在不到10個月的時間里,已躍升至20萬箱。可以說,5歲
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約束了品牌文化的生發(fā),就叫‘寬窄’吧?!?
“寬窄”品牌誕生,讓川煙的命運發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。
寬窄品牌年度商業(yè)銷量從2016年的不到0.8萬箱,到2019年
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推向市場,推向消費者,以此促進消費,提高銷量,從而促進年末營銷,以圓滿地完成年度目標任務(wù)!
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2000多萬元,制絲電氣QC小組獲評2019年全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組,探索、精益、求真QC小組分別獲2019年度重慶市質(zhì)量管理小組活動一等獎。”在重慶卷煙廠黨委書記馮祥國看來
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有限,紀念版?不可以!聯(lián)名款?不可以!年度版?不可以!升級版,可以,但操作起來同
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了2019年度多元化經(jīng)營績效評價通報,四川中煙工業(yè)有限責任公司及下屬多家多元化企業(yè)成績不錯。2019年,四川中煙多元化產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入較2015年增長2倍,
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;主要負責鏟車操作和設(shè)備維修工作。
建德有機肥加工廠的建立,為許多如同鄧芳懷一樣的當?shù)乩习傩仗峁┝司蜆I(yè)崗位。建德有機肥加工廠負責人黃宗勵告訴記者,工廠年度用工分為兩個
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工作中,科學合理地設(shè)置任務(wù)指標、職責履行、素質(zhì)表現(xiàn)等考核項目,逐月實施動態(tài)考評。考評結(jié)果不僅與績效掛鉤,還作為年度評先、員工動態(tài)管理、資格晉升、技能聘任的依據(jù)
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方方面面的主動性與積極性,才能形成合力;更離不開安全隊伍的建設(shè)、企業(yè)全員的深度參與。我們要將本項工作與公司年度、企業(yè)日常安全檢查,績效管理等考核進行聯(lián)結(jié)