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深化干部人事制度改革，努力在健全干部選任機(jī)制、改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)、年輕干部選拔培養(yǎng)和干部能上能下、能進(jìn)能退動(dòng)態(tài)管理上求突破。要重點(diǎn)做好處級(jí)干部選拔配備、機(jī)關(guān)工作人員遴選和干部交流工作。要
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，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
六是以打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”黨組織為目標(biāo)，持續(xù)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，深化干部人事制度和用工
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和管理創(chuàng)新力度，推動(dòng)多元化發(fā)展。五是聚焦干部人事制度改革創(chuàng)新。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范用工分配。六是聚焦反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)。以反腐倡廉機(jī)制
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;推進(jìn)市場(chǎng)化取向、干部人事制度等改革；千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)煙葉發(fā)展、卷煙營(yíng)銷、現(xiàn)代管理“三大突破”，卷煙向總量結(jié)構(gòu)要增長(zhǎng)，煙葉向質(zhì)量特色要效益，管理向資金
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干部人事、勞動(dòng)用工、收入分配三項(xiàng)制度改革，致力于激發(fā)活力、促進(jìn)和諧。要加強(qiáng)深化改革的組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)獨(dú)立思考、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的精神，推動(dòng)新一輪思想解放。
會(huì)議確定
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進(jìn)行了回復(fù)。
市局（公司）辦公室、黨群工作部、財(cái)務(wù)管理部、人事勞資部、安保部、綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，機(jī)關(guān)離退休老同志參加座談會(huì)。
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，塑造福建煙草嶄新形象。要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神，深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，深化干部人事制度和用工
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;負(fù)責(zé)對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)的申報(bào)及認(rèn)定資料的收集、管理、存檔及考核。紀(jì)檢監(jiān)察股負(fù)責(zé)對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)申報(bào)的資格認(rèn)定、評(píng)審以及監(jiān)督管理工作，人事政工部門負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)的職工應(yīng)發(fā)工資清算。
領(lǐng)辦家庭
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;紀(jì)委書(shū)記、行業(yè)工會(huì)主席蒙朝先同志，辦公室、人事科、監(jiān)察科、財(cái)務(wù)科、政工科、機(jī)關(guān)離退休支部等部門及受救助人員單位職能部門同志、受救助代表共28人參加了座談。
該市煙草商業(yè)干部職工認(rèn)真推進(jìn)
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逐物欲而迷心，尋末節(jié)而忘真，畫(huà)意之中見(jiàn)性情，揚(yáng)長(zhǎng)暨彌短冰之刃。吾年方囧，不知人事情懷，甚不知?dú)q暮之初終得彌爾，物華
