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，與村黨員共過主題黨日。按照“五星黨支部”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，配齊辦公桌椅、電腦等一應(yīng)設(shè)備。建立和完善黨員教育、三會一課、服務(wù)群眾等制度，讓黨的組織生活
制度化、經(jīng)?；?/div>
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治黨”責(zé)任向關(guān)鍵部門和關(guān)鍵崗位延伸，向基層單位延伸；深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等，建立黨組織書記例會
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在建設(shè)綜合管理體系過程中，生產(chǎn)制造處突出工藝質(zhì)量，通過重新編寫崗位說明書、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)清單等，促進工藝指標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，讓一線
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卷煙經(jīng)營企業(yè)實施營銷例會，并將其加以制度化進行有效規(guī)范，根本目的就是使其更加適應(yīng)新形勢的需要，真正得以規(guī)范運行和發(fā)揮作用。但是，我們知道
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上。
湖北煙區(qū)探索合作社、村委會集中土地流轉(zhuǎn)模式，推進基本煙田規(guī)劃法治化、制度化、科學(xué)化，做實優(yōu)質(zhì)生態(tài)煙田。
瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，湖北煙區(qū)主動融入
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，貨源供應(yīng)政策只能越來越科學(xué)，更加制度化、合理化，卷煙零售的前景只會越來越好！只要廣大卷煙零售戶守法、規(guī)范經(jīng)營，服從專賣管理，
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控，使各項工作有章可循，推動現(xiàn)場管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；以推進要素為主線，打破部門界限，進行跨部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的設(shè)計與優(yōu)化
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，解讀新政策，實現(xiàn)活動開展常態(tài)化、理論宣講制度化、教育引領(lǐng)日?；?#xff1b;采取網(wǎng)絡(luò)視頻、互動交流、現(xiàn)場提問、產(chǎn)品展示等多種方式，讓客戶及消費者聽到黨課
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一種慣性思維、慣性工作理念與工作方法。
但是，制度化管理要完美地體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)，成為企業(yè)文化的良好支撐工具，也不是無條件的、自然而成的。這就是現(xiàn)實生活
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規(guī)范化、制度化和實效化。受到煙草行業(yè)自身壟斷性質(zhì)的影響，部分基層煙草企業(yè)在隊伍建設(shè)與管理方面還較為粗放，從事卷煙營銷、市場管理以及專賣執(zhí)法的人員之間交集較多，
