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;合理制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，確保技能鑒定培訓(xùn)有序推進(jìn)，同時(shí)將技能鑒定學(xué)習(xí)效果列入年度、月度工作重點(diǎn)。
二是重輔導(dǎo)，興自學(xué)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周
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;推行行政許可服務(wù)“網(wǎng)上辦、掌上辦”，減少人員流動(dòng)，避免交叉感染，加大疫情防控。
重宣傳。在不斷強(qiáng)化疫情防控宣傳的同時(shí)，利用各種宣傳載體
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、自覺提升”，進(jìn)一步加強(qiáng)卷煙營銷基礎(chǔ)工作，提升服務(wù)客戶的能力水平。
一是從“重銷量”向“重需求”轉(zhuǎn)變?？蛻艚?jīng)理依據(jù)片區(qū)整體情況、客戶經(jīng)營情況、社會(huì)庫存情況
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、制度化。
二是在干部選用管理上下苦功。廠黨委堅(jiān)持重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，嚴(yán)格干部選用問題責(zé)任倒查和追究，完善干部考評(píng)辦法
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傳統(tǒng)的“重過程”轉(zhuǎn)移到“重效果”上來，在總量上減少常規(guī)性的會(huì)、訓(xùn)、試數(shù)量，以通關(guān)式培訓(xùn)為主。適當(dāng)開展跟班學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉員工，實(shí)行“跟班學(xué)
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;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促相關(guān)人員整改落實(shí)，防止出現(xiàn)重烘烤輕大田管理、重收購輕采烤現(xiàn)象，確保煙葉采收烘烤各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
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;為推動(dòng)全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一是樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向。大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正
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抽取10桿有代表性的進(jìn)行稱重，并記錄編竿數(shù)量、平均單桿重、單葉重等信息，為合理預(yù)測(cè)煙葉收購量與小等級(jí)預(yù)測(cè)奠定基礎(chǔ)。
“一查”即監(jiān)督檢查?？h局制定了烘烤期間考核方案
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;就下一步幫扶工作提出意見。一是繼續(xù)保持良好精神狀態(tài)。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已進(jìn)入攻城拔寨倒計(jì)時(shí)階段，如期實(shí)現(xiàn)脫貧時(shí)間緊、任務(wù)重，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治自覺、思想自覺
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;開展布局調(diào)整，淘汰重金屬含量超標(biāo)、病害蔓延、澇災(zāi)嚴(yán)重的地塊。落實(shí)綠肥種植、農(nóng)家肥施用等措施進(jìn)行土壤改良及水肥一體化措施，將“重特色、重質(zhì)量”思路貫穿整個(gè)煙葉生產(chǎn)過程。
