煙草在線專稿 “通過這次考核，我發(fā)現(xiàn)以往存在的問題
得到了很大的改進，基礎性工作有了新的提升，上次考核指出的問題已整改到位?！痹诮找淮沃袑痈刹恐芾龝?/div>
，在卷煙合理經(jīng)營中得到啟發(fā)，從而提升現(xiàn)代零售終端品牌培育能力。
絲帶”平臺暢通溝通渠道，架起溝通橋梁，拉近上下級之間的關系。此溝通平臺在聽取意見、查找問題也起到了積極作用，員工利用“心愿樹”表達的愿望得到重視；
，旨在通過不斷尋找和研究行業(yè)先進指標，與本企業(yè)進行比較、分析、判斷，使自己得到不斷改進，從而進入趕超一流企業(yè)、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。國家局創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙
