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團(tuán)隊(duì)職業(yè)化、效率最優(yōu)化、管理規(guī)范化的現(xiàn)代煙草商業(yè)流通企業(yè)的追求，同時(shí)并不意味著個(gè)人要放棄個(gè)性。相反個(gè)人認(rèn)為，放棄個(gè)性就意味著沒有創(chuàng)造，這樣的團(tuán)隊(duì)只有簡單復(fù)制
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煙草在線專稿 最近，在跟隨送貨車輛入戶核查時(shí)，筆者發(fā)現(xiàn)個(gè)別送貨員為了提高“工作效率”，只讓客戶接煙，卻省略了客戶簽字確認(rèn)環(huán)節(jié)。更有甚者
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，影響整體工作質(zhì)量和工作效率。為此，各級管理者要信任下級、支持下級，堅(jiān)持深入基層，及時(shí)了解員工工作狀況，遇到問題立即解決，
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努力提高市場透明度、提高生產(chǎn)管理效率、規(guī)范作物種植、將小農(nóng)單位納入初級社會(huì)組織以及提高生產(chǎn)率等手段，使煙葉產(chǎn)量和質(zhì)量都得以大幅提高?？梢哉f，過去幾年的發(fā)展進(jìn)步得益于煙草
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一部分，然后再把看的情況向其他評委進(jìn)行介紹，其他評委據(jù)此評分。這種做法雖然能提高工作效率，加快評審的進(jìn)度，但是也給評委的權(quán)力太大，
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不適用煙葉處理工作，切實(shí)將不適用煙葉處理在田間，拒于烤房之外，提高煙農(nóng)烘烤效率和效益。
三、嚴(yán)格按照相關(guān)要求，切實(shí)開展“十個(gè)一”服務(wù)
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，微信平臺(tái)的應(yīng)用則有效避免了這些尷尬。
“將QQ、微信這些信息化社交工具應(yīng)用于營銷網(wǎng)建、專賣打假等實(shí)際工作中，成本低、效率高、效果好，能夠極大地提升服務(wù)客戶的水平
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，各組個(gè)崗位都有相應(yīng)的工作職責(zé)，管理人員都清晰煙草物流技術(shù)要求，他們在注意裝卸分揀等方面提高效率的同時(shí)，更注重按中心的部署，把員工的安全擺在
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地點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確定位，從而提高專賣人員處理投訴舉報(bào)效率，提高消費(fèi)者（客戶）對“投訴服務(wù)”滿意度。
二是企業(yè)文化培育與“品牌活動(dòng)式”功能相結(jié)合。作為
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;發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理。
（2）加快終端信息化建設(shè)，提高庫存管理效率
商店應(yīng)該最大限度地將銷售信息、庫存信息、客戶信息、成本信息等與供貨商進(jìn)行交流分享
