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種植面積，形成面積10畝以上100畝以下的種植專業(yè)戶。然后以種植專業(yè)戶為核心，聯(lián)合小規(guī)模種煙農(nóng)戶，形成上百畝的連片種植生產(chǎn)單元，統(tǒng)一
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機制。要改革人才評價方式，從規(guī)范職位分類與職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)?em class="term">核心，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標體系。創(chuàng)建具有煙草行業(yè)特色、符合現(xiàn)代人
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，大致可以分為三種類型，一種是主力聚焦型，代表品牌：中華、蘇煙，產(chǎn)品布局少而精，集中優(yōu)勢資源專著于核心規(guī)格；第二種
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;但這還不是問題的全部，更不是核心的癥結(jié)所——究其根源，在高端品牌集體邁過或即將邁過百萬箱之際，當前和今后兩三年即是高端品牌加快發(fā)展的重要機遇期，
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上，“鉆石（84mm時尚）”秉承中式卷煙傳統(tǒng)，延續(xù)“鉆石”品牌“物超所值”的理念，強調(diào)以“高香氣、低焦油、低危害”為研發(fā)核心
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（浪漫風(fēng)情）”的浪漫情調(diào)，與產(chǎn)品本身的定位相吻合，是一款對細支煙核心消費人群具有較強吸引力的全新細支煙產(chǎn)品。在“中南海”品牌的低焦油產(chǎn)品系列中
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監(jiān)督管理機制等為主要內(nèi)容的核心工程，實施以強化黨員干部統(tǒng)籌培訓(xùn)工作為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程，推行以建立干部職工保障激勵機制、黨內(nèi)互助關(guān)愛機制等為主要內(nèi)容的關(guān)愛工程，
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;團隊成為了學(xué)習(xí)型團隊。
除了書本知識和理論的培養(yǎng)，實踐能力更是基層工作的核心力。東?？h局結(jié)合基層的工作實際，舉辦了“我當一天送貨員”、“我替零售戶站柜臺”和“今天該我當
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;努力踐行著以“感動”為核心的企業(yè)文化，默默耕耘，努力付出，積蓄力量，終于完成了化蛹成蝶的完美蛻變！
作為一名有著十六年工齡
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奠定堅實基礎(chǔ)。
磨快制造的刀具
工藝編制和零件制造環(huán)節(jié)則最能夠體現(xiàn)出一家制造企業(yè)的核心競爭力，“要想成功引進設(shè)備，我們自己的工藝編制、制作加工能力就一定要跟上
