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進行重新核定，定編定崗、競爭上崗。改革后，送貨部管理人員由原來的8人核定為6人，卷煙領(lǐng)貨員由原來的4人核定為2。在定編定崗中，他們不搞“一刀切
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原來的4人核定為2人。在定編定崗中，他們不搞“一刀切”，而是根據(jù)員工年齡結(jié)構(gòu)偏大的實際，合理設(shè)置崗位，達到人盡其責、人盡其事的效果，
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，不可一刀切。一般情況下，在移栽后35天，煙株進入團棵期時進行揭膜培土。時間過早煙株偏小，不易培土操作，而且煙株易蹲苗
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事情需要緩緩圖之，千萬不能夠“一刀切”。如果真的突然大規(guī)模禁煙的話，先不說其中造成的大規(guī)模缺口如何填補，單單是無煙可吸的煙民們鬧起事情來就讓人不知道處理才好
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堅持分類施策，不能搞“一刀切”，不能所有客戶、所有工作都與互聯(lián)網(wǎng)相融合，要充分把握客戶需求，立足工作實際，采取科學的工作方式
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并沒有否定電子煙，更多的是想和社會溝通，建立完善的行業(yè)標準，這并不意味著要“一刀切”，斷得“干脆”，畢竟好的標準才是向上的第一步。04
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;重慶市煙草明確“市場主導、優(yōu)選試點、總結(jié)模式、逐年覆蓋”的原則，不搞一刀切，不求一步到位，結(jié)合產(chǎn)區(qū)實際，明確“巫溪、萬州優(yōu)先試點，
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）明確“市場主導、優(yōu)選試點、總結(jié)模式、逐年覆蓋”的原則，不搞一刀切，不求一步到位，結(jié)合產(chǎn)區(qū)實際，明確“巫溪、萬州優(yōu)先試點，彭水
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，文明吸煙是一種理想的控煙大環(huán)境。控煙工作不能“一刀切”，要將理性貫徹始終，這樣才能起到較好的控煙效果。有控煙執(zhí)法的同時，培養(yǎng)吸煙者的文明吸煙
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要帶頭，而不是做“反面教材”。理性控煙，文明吸煙是一種理想的控煙大環(huán)境。控煙工作不能“一刀切”，要將理性貫徹始終，這樣才能起到較好的控煙效果。有控煙執(zhí)法的同時
