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服務(wù)理念,再次掀起“學(xué)馬蘭、送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動熱潮。
為把學(xué)馬蘭活動不斷引向深入,射陽煙草還根據(jù)實(shí)際情況,還為殘疾、特困客戶送去了一系列煙草人性化的幫扶
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”,為他們提供方法、上門拍攝店面形象照片、一幫一的填寫相關(guān)表格等。對于他們的問題以及存在困難,人性化的進(jìn)行了解決,
三、強(qiáng)化許可證資格審核,嚴(yán)把換證質(zhì)量關(guān)
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的綠化帶、停車位、功能區(qū)進(jìn)行了重新的設(shè)計(jì)和改造,修整了消防設(shè)施,清理了衛(wèi)生死角,并重新維護(hù)了院壩圍墻,使辦公環(huán)境更加優(yōu)美,功能規(guī)劃更加人性化
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;同時(shí)對煙科員定期不定期進(jìn)行理論培訓(xùn)和測試。并將測試成績與各階段工作進(jìn)行百分制考核。在對科技員隊(duì)伍嚴(yán)格考核的同時(shí)實(shí)行“人性化”管理,建立能進(jìn)能出的管理機(jī)制。
三是采取分片包干制。根據(jù)
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;如此體現(xiàn)煙草服務(wù)銷戶之細(xì)心和人性化,也體現(xiàn)服務(wù)于民的靈活機(jī)動。
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市場信息進(jìn)行收集篩選,挖掘有價(jià)值的信息,不斷提高農(nóng)村市場的凈化率。
三是提升服務(wù),實(shí)行人性化管理。對大部分農(nóng)村零售商戶以教育為主,處罰為輔
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傳統(tǒng)轉(zhuǎn)為現(xiàn)代。制定營銷人員素質(zhì)提升計(jì)劃,參照現(xiàn)在四天工作制,充分利用空閑時(shí)間提升隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化隊(duì)伍機(jī)構(gòu),注重企業(yè)的人性化管理和思想文化建設(shè)
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煙草在線南漳消息 近日,湖北省南漳縣煙葉分公司心系一線員工,關(guān)愛一線員工,采取人性化措施,認(rèn)真做好一線員工的防暑降溫工作,
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一個(gè)人性化的過渡,但醫(yī)務(wù)人員不吸煙是必須的,在醫(yī)院里形成隨時(shí)制止吸煙的氛圍對控?zé)煿ぷ饔蟹e極的幫助。
老城區(qū)工作人員聽后受益匪淺,體會到醫(yī)務(wù)人員在創(chuàng)建無煙環(huán)境
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師徒關(guān)系。為讓活動更加人性化,能更好地激勵(lì)員工成才,車間還對原有的《“師帶徒”管理規(guī)定》進(jìn)行了修改完善。經(jīng)過為期半年的學(xué)習(xí),2012年6月,車間對